延長勞動合同期限協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現雙方經友好協商，就延長該勞動合同期限事宜達成如下協議：一、勞動合同期限延長的具體情況1.原勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.延長后的勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門名稱]，擔任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于[列舉一些主要工作任務或職責范圍]。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點的詳細地址]。如甲方因業務需要，在不影響乙方工作及生活的前提下，可合理調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間，但甲方有權對乙方的工作時間進行監督檢查。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照國家和地方有關規定執行，以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家及甲方的相關規定執行。乙方申請休假時，應提前[具體天數]向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況進行發放，具體考核標準和發放辦法按照甲方的相關規定執行。獎金根據甲方的經營狀況、乙方的工作貢獻等因素確定，甲方有權根據實際情況決定是否發放及發放金額。2.工資調整甲方有權根據企業經營狀況、市場薪酬水平以及乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[具體天數]以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。平日加班，加班工資按照不低于乙方小時工資基數的150%支付。周末加班，加班工資按照不低于乙方小時工資基數的200%支付。法定節假日加班，加班工資按照不低于乙方小時工資基數的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用部分。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉一些福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、定期體檢等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行，甲方有權根據實際情況進行調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供良好的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害及其后果，并采取有效的防護措施。乙方應配合甲方做好職業危害防護工作，定期接受職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據企業經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提高工作技能和業務水平。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，不得無故解除或終止本協議。甲方應按照法律法規的要求，履行與勞動合同相關的其他義務。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料等。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身素質和業務能力。乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或變更工作內容，應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。乙方應按照法律法規的要求，履行與勞動合同相關的其他義務。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足支付勞動報酬。若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用，應按照法律法規的要求補繳社會保險費用，并按照補繳金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協議約定解除或終止勞動合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的計算標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。若甲方違反本協議約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方的要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方的過錯程度和造成的損失大小確定。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。若乙方違反本協議約定解除勞動合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的金額按照雙方簽訂的勞動合同和本協議的約定執行。若乙方違反甲方的商業秘密和工作機密保護規定，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方侵權行為而支付的合理費用等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及甲方的規章制度執行；本協議如與國家和地方有關法律法規及甲方的規章制度相抵觸的，以國家和地方有關法律法規及甲方的規章制度為準。3.本協議生效后，雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如有未盡事宜或需