應聘協議書和就業協議書?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意應聘甲方相關崗位，甲方同意對乙方進行考察和評估，雙方經平等協商，就乙方應聘事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在應聘過程中的權利義務，確保應聘活動的順利進行，為雙方后續可能建立的勞動關系奠定基礎。二、應聘崗位及相關信息1.應聘崗位：乙方應聘甲方[具體崗位名稱]崗位。2.崗位職責：甲方應向乙方詳細說明該崗位的工作職責、工作內容、工作目標及要求等，乙方應按照甲方要求履行崗位職責。3.工作地點：[具體工作地點]三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對應聘人員進行資格審查、面試、考核等，以確定是否錄用乙方。根據企業經營狀況和崗位需求，有權調整崗位設置及崗位職責，但應提前通知乙方。2.義務向乙方如實告知招聘崗位的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本協議約定的程序和標準對乙方進行考核和評估，如決定錄用乙方，應及時通知乙方，并按照相關法律法規和企業規定辦理錄用手續。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解招聘崗位的相關信息，包括但不限于工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等。在應聘過程中，有權要求甲方按照本協議約定的程序和標準進行考核和評估。如認為甲方在應聘過程中有違反法律法規或本協議約定的行為，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料，包括但不限于身份證、學歷證書、學位證書、資格證書、工作經歷證明等。按照甲方要求參加應聘活動，包括資格審查、面試、考核等環節，積極配合甲方完成應聘工作。如乙方在應聘過程中被甲方錄用，應按照甲方要求及時辦理入職手續，并與甲方簽訂正式的勞動合同。在應聘期間，應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。四、應聘流程及時間安排1.報名階段：乙方應在[報名截止日期]前向甲方提交應聘材料，包括個人簡歷、相關證明材料等。2.資格審查階段：甲方應在收到乙方應聘材料后的[X]個工作日內對乙方進行資格審查，確定乙方是否符合應聘崗位的基本條件。如乙方符合基本條件，甲方應通知乙方參加面試；如乙方不符合基本條件，甲方應向乙方說明理由。3.面試階段：甲方應在資格審查通過后的[X]個工作日內組織乙方參加面試。面試形式包括但不限于現場面試、視頻面試等。甲方應提前通知乙方面試的時間、地點及相關要求。乙方應按照甲方要求參加面試，面試過程中應如實回答甲方的提問，展示自己的專業能力和綜合素質。4.考核階段：甲方可根據應聘崗位的需要，對乙方進行考核，考核內容包括但不限于專業知識、工作技能、職業素養、工作經驗等。考核方式包括但不限于筆試、實際操作、背景調查等。甲方應提前通知乙方考核的時間、地點及相關要求。乙方應按照甲方要求參加考核，積極配合甲方完成考核工作。5.錄用決策階段：甲方應在考核結束后的[X]個工作日內作出錄用決策。如甲方決定錄用乙方，應及時通知乙方，并向乙方發送錄用通知；如甲方決定不錄用乙方，應向乙方說明理由。6.入職手續辦理階段：乙方應在收到甲方錄用通知后的[X]個工作日內，按照甲方要求辦理入職手續，包括簽訂勞動合同、提交相關材料、進行入職體檢等。如乙方未能在規定時間內辦理入職手續，甲方有權取消錄用決定。五、保密條款1.雙方應對在應聘過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作機密等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方提供必要的工作條件、勞動保護或未按時支付勞動報酬等，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求提供真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料，或未按照甲方要求參加應聘活動、辦理入職手續等，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方作出錄用決策之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日就業協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在保障畢業生順利就業，規范用人單位招聘行為，維護學校就業工作秩序，促進畢業生就業工作的順利進行。二、就業崗位及相關信息1.就業崗位：乙方同意到甲方[具體崗位名稱]崗位工作。2.崗位職責：甲方應向乙方詳細說明該崗位的工作職責、工作內容、工作目標及要求等，乙方應按照甲方要求履行崗位職責。3.工作地點：[具體工作地點]4.勞動報酬：甲方應按照國家法律法規和企業規定，向乙方支付勞動報酬，具體金額為[月工資/年薪等具體金額]，支付方式為[工資發放周期，如每月[具體日期]發放等]。三、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定按時到崗工作，并遵守甲方的規章制度。有權對乙方的工作表現進行考核和評估，根據考核結果決定乙方的晉升、獎懲等。2.義務按照國家法律法規和企業規定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理社會保險等相關手續。按照本協議約定，向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方畢業前，不得無故解除本協議。如因特殊原因需要解除本協議，應提前通知乙方和丙方，并承擔相應的違約責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位的相關信息以及勞動報酬、福利待遇等。在簽訂正式勞動合同前，有權要求甲方按照本協議約定履行義務。如認為甲方在履行本協議過程中有違反法律法規或本協議約定的行為，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，并簽訂正式的勞動合同。遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，積極完成工作任務。在畢業前，不得無故解除本協議。如因特殊原因需要解除本協議，應提前通知甲方和丙方，并承擔相應的違約責任。按照學校要求，及時辦理畢業離校手續，并將相關材料提交給甲方。（三）丙方權利與義務1.權利有權監督甲方和乙方履行本協議的情況。有權根據國家法律法規和學校規定，對甲方和乙方在就業工作中的違規行為進行處理。2.義務按照國家法律法規和學校規定，為乙方提供就業指導和服務，促進乙方順利就業。審核本協議的內容，確保協議符合國家法律法規和學校規定。在乙方畢業前，負責協調甲方和乙方之間的關系，解決就業過程中出現的問題。按照學校規定，及時辦理乙方的就業派遣手續。四、協議的變更與解除1.經三方協商一致，可以變更或解除本協議。2.如甲方因不可抗力或其他特殊原因需要變更或解除本協議，應提前通知乙方和丙方，并提供相關證明材料。甲方應按照國家法律法規和企業規定，向乙方支付相應的經濟補償。3.如乙方因不可抗力或其他特殊原因需要變更或解除本協議，應提前通知甲方和丙方，并提供相關證明材料。乙方應承擔相應的違約責任。4.如丙方因不可抗力或其他特殊原因需要變更或解除本協議，應提前通知甲方和乙方，并提供相關證明材料。丙方應協助甲方和乙方妥善處理就業事宜。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定與乙方簽訂正式勞動合同、未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。同時，甲方應按照國家法律法規和學校規定，承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定按時到甲方報到、未簽訂正式勞動合同、未遵守甲方規章制度等，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應按照國家法律法規和學校規定，承擔相應的法律責任。3.若丙方違反本協議約定，未按照國家法律法規和學校規定履行義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，三方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式三份，甲乙丙三方