應屆生離校前就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（應屆畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為即將畢業的應屆生，甲方擬錄用乙方為員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離校前就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方離校前關于就業的權利義務關系，確保乙方順利入職甲方，同時保障雙方的合法權益。二、就業崗位及工作內容1.崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，承擔與上述崗位相關的工作任務，具體工作內容由甲方根據實際業務需求進行安排和調整。乙方應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責，完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方根據乙方的工作崗位和職責，確定乙方的月工資標準為人民幣[X]元。工資發放方式：甲方按照國家相關法律法規及公司規定，于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及條件按照國家及甲方公司規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司經營狀況及法律法規的規定，調整乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬及福利待遇等，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，安排工作任務，并按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供必要的工作條件和勞動保護用品。在乙方遵守法律法規及甲方規章制度的前提下，不得無故解除與乙方的勞動關系。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、支付勞動報酬及福利待遇等。有權獲得甲方提供的必要的職業培訓和發展機會。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證書、工作經歷等，并保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和保密規定。接受甲方的考核和評價，如對考核結果有異議，應在規定時間內提出申訴。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。六、協議的生效及有效期1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的有效期至乙方畢業離校且正式入職甲方之日止。乙方畢業離校后，應及時與甲方簽訂正式的勞動合同，本協議自動失效。七、違約條款1.若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、支付勞動報酬或福利待遇等，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律規定支付相應的經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未如實提供個人信息、擅自解除本協議或與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支出的費用、培訓費用以及因乙方違約給甲方造成的其他經濟損失。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________________