勞動合同一年一簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作事宜，特簽訂本勞動合同一年一簽協議書，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。如乙方不同意變更工作地點，甲方有權解除本合同，并按照相關法律法規支付經濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方的生產經營特點和工作需要，以月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，加班工資按照國家法律法規及甲方規定支付。2.工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，適時調整乙方的工資。工資調整方案應提前告知乙方，并經雙方協商一致后執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家法律法規及甲方規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家法律法規及公司規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業健康工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益、工作需要等因素，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（2）甲方有權按照國家法律法規及公司規定，對乙方的工作表現和業績進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。（3）甲方應按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。（4）甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付工資，繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（2）乙方有權享受國家規定的休息休假權利，以及甲方提供的福利待遇。（3）乙方應遵守國家法律法規及甲方的勞動規章制度，遵守職業道德，履行勞動義務，按時、按質、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（5）乙方在勞動合同期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反規定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第八條第1款第（3）項規定解除本合同的；乙方按照本合同第八條第1款第（4）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續簽勞動合同而終止本合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。（2）經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，給甲方造成損失的，應按照法律規定及合同約定支付違約金，并承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供勞動保護用品和勞動條件等，乙方有權要求甲方支付相應的費用，并按照法律規定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由甲乙