2025關(guān)于合同終止辭職申請(qǐng)書(shū)范文本合同（“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于本合同的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同編號(hào)本合同編號(hào)為：第二條合同名稱本合同名稱為：年月日合同終止辭職申請(qǐng)書(shū)第三條合同雙方本合同由上述甲乙雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為員工。第四條簽訂地點(diǎn)和日期本合同簽訂地點(diǎn)為：簽訂日期為：年月日第五條鑒于部分鑒于乙方由于個(gè)人原因，向甲方提出辭職申請(qǐng)，并希望按照法律規(guī)定和雙方約定，妥善處理與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第六條合同內(nèi)容鑒于本合同的需要，甲乙雙方同意并確認(rèn)以下條款：勞動(dòng)合同關(guān)系1.1甲乙雙方自年月日起建立勞動(dòng)關(guān)系，合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)因乙方提出辭職，雙方同意于年月日終止勞動(dòng)關(guān)系。辭職申請(qǐng)的提出和批準(zhǔn)2.1乙方于年月日以書(shū)面形式向甲方提出辭職申請(qǐng)，并明確表示自年月日起不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.2甲方在收到乙方的辭職申請(qǐng)后，將在個(gè)工作日內(nèi)完成審批程序，并書(shū)面通知乙方審批結(jié)果。工資和福利結(jié)算3.1甲乙雙方同意，乙方的一次工資將按照正常工作時(shí)間計(jì)算，并于年月日發(fā)放。3.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在年月日前結(jié)清。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金將由甲方依法繳納至年月日。保密和競(jìng)業(yè)限制4.1乙方承諾在離職后，仍然遵守甲方的商業(yè)秘密和保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。4.2乙方同意在離職后個(gè)月內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得招攬甲方的客戶，或與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作。4.3若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，并依法追究其法律責(zé)任。工作交接5.1乙方同意在年月日至年月日期間，完成所有工作交接事宜，包括但不限于：5.1.1移交所有的公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于電腦、手機(jī)、鑰匙等；5.1.2提供所有與工作相關(guān)的文件、資料、記錄等，并確保其完整性和準(zhǔn)確性；5.1.3協(xié)助甲方完成所有未完成工作的交接，確保工作的連續(xù)性和完整性；5.1.4與甲方指定的接替人員進(jìn)行工作交接，并提供必要的培訓(xùn)和支持。5.2乙方的工作交接由甲方指定的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和確認(rèn)，具體交接清單由甲乙雙方簽字確認(rèn)。權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：6.1.1按時(shí)支付乙方的工資和福利，不得克扣或拖欠；6.1.2為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益；6.1.3負(fù)責(zé)辦理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的停保手續(xù)；6.1.4有權(quán)要求乙方遵守本合同的約定，不得違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：6.2.1有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本合同的約定，提出辭職申請(qǐng)；6.2.2有義務(wù)在離職前完成所有的工作交接，并妥善處理未完成的工作；6.2.3有義務(wù)遵守甲方的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制條款，不得損害甲方的合法權(quán)益；6.2.4有義務(wù)歸還所有甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料，不得帶走任何屬于甲方的物品。違約責(zé)任7.1若乙方未按照本合同的約定完成工作交接或違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，并依法追究其法律責(zé)任。7.2若甲方未按照本合同的約定支付工資和福利，或未按時(shí)辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；9.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第七條簽署甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（員工）：簽字：日期：年月日見(jiàn)證人（