企業工地用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方工地用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方工地從事____________________工作，具體工作內容由甲方根據工地實際情況安排。2.工作地點：甲方工地位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體工作時間根據工地實際情況安排。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作任務。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理相關手續。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：____元/月（大寫________________元整）。工資發放方式為：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準由雙方另行協商確定，并簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費食宿、勞動保護用品、防暑降溫用品等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，并采取有效的職業病防治措施，預防職業病的發生。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品，發現安全隱患及時報告甲方。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理相關手續，并在乙方辦結工作交接后，支付乙方應得的工資、經濟補償等費用。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、違反甲方的規章制度等，給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償費用，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________