員工崗位股份合同范本?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方員工，在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方持有甲方崗位股份事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的本合同所涉及的標(biāo)的物為甲方的崗位股份。崗位股份是基于乙方在甲方擔(dān)任特定崗位，并為甲方提供服務(wù)而獲得的一種股份權(quán)益。該崗位股份與甲方的注冊股份不同，不具有對公司重大決策的表決權(quán)，但享有基于該股份產(chǎn)生的分紅權(quán)等經(jīng)濟(jì)利益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對公司的經(jīng)營管理享有決策權(quán)，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算等。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，決定崗位股份的分紅比例、分紅時間等事項。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否繼續(xù)持有崗位股份以及相應(yīng)的權(quán)益調(diào)整。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額向乙方支付崗位股份的分紅。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的公司財務(wù)信息，以便乙方了解公司經(jīng)營狀況和崗位股份的價值。為乙方行使崗位股份權(quán)益提供必要的協(xié)助和便利，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，享有崗位股份的分紅權(quán)，有權(quán)按照公司規(guī)定的程序獲取相應(yīng)的分紅收益。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況以及崗位股份的價值變動情況，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方提供相關(guān)信息。在符合公司規(guī)定和本合同約定的情況下，有權(quán)參與公司組織的與崗位股份相關(guān)的培訓(xùn)、會議等活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展努力工作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，包括但不限于公司財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)計劃、客戶信息等。在持有崗位股份期間，不得從事任何損害甲方利益的行為，不得與甲方的競爭對手進(jìn)行合作或提供服務(wù)。根據(jù)甲方的要求，配合甲方完成與崗位股份相關(guān)的各項工作，包括但不限于提供必要的資料、簽署相關(guān)文件等。三、崗位股份的獲取與持有（一）獲取條件乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]年，且在過去[X]個考核周期內(nèi)績效考核結(jié)果均達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]，方可獲得甲方授予的崗位股份。（二）授予數(shù)量根據(jù)乙方的崗位重要性、工作表現(xiàn)以及公司的實(shí)際情況，甲方授予乙方[X]股崗位股份。（三）持有期限乙方持有崗位股份的期限為自獲得之日起[X]年。在持有期限內(nèi)，乙方享有本合同約定的各項權(quán)益。（四）權(quán)益調(diào)整1.在持有期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，適當(dāng)增加乙方持有的崗位股份數(shù)量或提高分紅比例。2.如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，減少乙方持有的崗位股份數(shù)量、降低分紅比例直至取消乙方的崗位股份權(quán)益。四、分紅規(guī)定（一）分紅比例甲方根據(jù)公司年度凈利潤情況，按照一定比例確定崗位股份的分紅比例。具體分紅比例為公司年度凈利潤的[X]%。（二）分紅時間公司在每個會計年度結(jié)束后，經(jīng)審計確定年度凈利潤后，于[具體時間]向乙方支付上一年度的崗位股份分紅。（三）分紅計算崗位股份的分紅金額按照乙方持有的崗位股份數(shù)量乘以當(dāng)年的分紅比例計算。計算公式為：分紅金額=乙方持有的崗位股份數(shù)量×當(dāng)年分紅比例×公司年度凈利潤。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付崗位股份分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，向乙方提供虛假財務(wù)信息或阻礙乙方行使崗位股份權(quán)益，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照甲方遭受損失的[X]倍向甲方支付賠償金。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方在持有崗位股份期間從事?lián)p害甲方利益的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取減少乙方持有的崗位股份數(shù)量、降低分紅比例直至取消乙方的崗位股份權(quán)益等措施，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__