改革解除勞動關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方正在進行改革，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方勞動關系事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方因自身改革需要，對內部組織結構、業務模式等進行調整，導致原勞動合同無法繼續履行。為妥善處理雙方勞動關系，保障雙方合法權益，特簽訂本協議。二、解除勞動關系的原因甲方改革導致工作崗位、工作內容等發生重大變化，原勞動合同約定的工作條件、工作環境等已無法滿足乙方繼續工作的需求，經雙方協商一致，決定解除勞動關系。三、解除勞動關系的時間雙方確認，勞動關系自____年__月__日起解除。四、經濟補償及支付方式（一）經濟補償標準根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條的規定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作年限為____年____個月，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為____元/月。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為____元（大寫：________________元整）。（二）支付方式甲方在本協議簽訂后的____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作交接（一）交接內容乙方應在解除勞動關系前，將其負責的工作任務、工作資料、客戶信息等全部交接給甲方指定的人員。具體交接內容包括但不限于：1.尚未完成的工作任務清單及進展情況說明；2.各類文件、檔案、報表、合同等資料；3.客戶聯系方式、業務往來記錄等信息。（二）交接時間及方式乙方應在本協議簽訂后的____個工作日內完成工作交接。交接方式為當面交接，雙方應在交接清單上簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險雙方確認，甲方已按照法律法規的規定，為乙方繳納了截至____年__月__日的社會保險費用。自勞動關系解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險。（二）福利待遇乙方在勞動關系解除前應享受的福利待遇，甲方按照相關規定予以支付。乙方應在本協議簽訂后的____個工作日內，辦理完畢相關福利待遇的領取手續。七、保密及競業限制（一）保密義務乙方承諾，在勞動關系存續期間及解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（二）競業限制1.雙方同意，乙方在解除勞動關系后的____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月____元（大寫：________________元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償支付方式為：甲方在每月的____日前，將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元（大寫：________________元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。八、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時完成工作交接。2.甲方應按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償、競業限制經濟補償等費用。3.甲方應為乙方辦理離職手續，出具解除勞動關系證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付經濟補償、競業限制經濟補償等費用。2.乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接，保守甲方的商業秘密和競業限制義務。3.乙方應向甲方提供真實、有效的離職信息，協助甲方辦理離職手續。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定，按時支付經濟補償、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行支付義務，并承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的百分之三十向甲方支付違約金。同時，乙方應繼續履行交接義務，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議第七條的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議附件本協議附件包括但不限于工作交接清單、競業限制協議