勞動合同職位變更協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應甲方經營發展需要，經雙方平等自愿、協商一致，就乙方職位變更事宜達成如下協議：一、變更職位的具體描述乙方原勞動合同約定的職位為[原職位名稱]，現變更為[新職位名稱]。新職位的主要工作職責如下：1.工作內容[詳細描述新職位的工作任務和職責，例如：負責公司[具體業務領域]的市場調研與分析，撰寫調研報告，為公司決策提供數據支持和可行性建議。][列舉其他相關工作內容，如參與制定并執行[項目名稱]的營銷推廣方案，協調各部門資源，確保項目順利推進等。]2.工作地點原則上乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址]。因工作需要，甲方有權安排乙方到其他合理地點出差或工作，乙方應予以配合。3.工作時間與休息休假新職位實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方規定執行。乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假安排按照甲方相關規定辦理。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營需要和乙方工作表現，甲方有權對乙方的工作進行合理安排和調整。甲方有權按照本協議約定及公司相關規定，對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付變更職位后的勞動報酬及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護。乙方有權根據國家法律法規及本協議約定，享受相應的勞動報酬、福利待遇和休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務乙方應按照本協議約定及甲方要求，認真履行新職位的工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作秘密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方變更職位后的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方可根據乙方的工作績效、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但調整后的工資不得低于當地最低工資標準。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在新職位工作期間，如符合甲方相關規定，可享受相應的崗位津貼、補貼等。四、培訓與發展1.甲方將根據乙方新職位的要求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，培訓期間應遵守甲方的培訓紀律，培訓費用按照甲方相關規定執行。五、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方承諾在任職期間及離職后[保密期限，如X年]內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應采取合理措施保護甲方的保密信息，防止保密信息泄露。如發現保密信息可能泄露，應立即通知甲方，并協助甲方采取措施防止損失擴大。（二）競業限制1.雙方約定，乙方在離職后[競業限制期限，如X年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X%]。3.如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X倍]向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策變化或其他不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致后簽訂補充協議。2.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或競業限制經濟補償等，應按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付違約金，并補足相應款項。3.如乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守規章制度或保密、競業限制義務等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：