應聘內科醫生合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘醫生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘內科醫生，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意應聘到甲方處工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方應聘甲方內科醫生崗位事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任內科醫生崗位，負責為患者提供內科疾病的診斷、治療、預防等醫療服務。2.按照甲方的工作安排，參與門診、病房值班、會診、病例討論等醫療工作。3.負責患者病歷的書寫、整理和保管，確保醫療記錄的準確、完整。4.協助甲方開展醫療科研、教學工作，參與學術交流活動。5.遵守醫療行業規范和甲方的各項規章制度，不斷提高醫療技術水平和服務質量。（二）工作地點工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在不降低乙方工資待遇和工作條件的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工作制，乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班。具體工作時間為：周一至周五：____________周六、周日：____________（如有值班安排）（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方請假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）獎金及福利1.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，發放獎金。獎金的具體數額由甲方根據實際情況確定。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的醫療設備和辦公用品。（三）職業危害防護甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。同時，甲方采取有效的防護措施，降低職業危害對乙方的影響。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規和本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業道德、業務技能等方面的培訓和教育，提高乙方的綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真完成工作任務，提高工作質量和效率。尊重患者的人格尊嚴和醫療權利，為患者提供優質、高效、安全的醫療服務。保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的業務信息、技術資料、患者資料等。積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿前，甲乙雙方均未書面提出續簽意向的，本合同自動終止。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險等，應當按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應當按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方的違約責任1.乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應當按照甲方已支付的培訓費用等情況，向甲方支付違約金。違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。3.乙方泄露甲方的商業秘密或患者的隱私，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。同時，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并采取相應的保密措施。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）