勞動(dòng)合同簽訂意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方對甲方提供的工作崗位感興趣，甲方有意向招用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就簽訂勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下意向協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方應(yīng)聘的工作崗位為[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位上應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)1][詳細(xì)描述工作職責(zé)2][如有其他工作職責(zé)，依次羅列]二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用（如有）。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式，并確保乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)等具體方式]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方在試用期內(nèi)的工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期工資不低于本崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等][具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利等][如有其他福利待遇，依次羅列]六、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：雙方同意，若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營具有重大影響的信息，乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，制定和完善規(guī)章制度，并向乙方公示或告知。在乙方提出簽訂勞動(dòng)合同的要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。有權(quán)對甲方的工作安排提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理調(diào)整。在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ａx務(wù)：按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。遵守甲方的保密和競業(yè)限制規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的簽訂1.雙方同意，在本協(xié)議簽訂后的[簽訂勞動(dòng)合同期限，如30日]內(nèi)，簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議的內(nèi)容相一致。2.若雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的要求履行工作職責(zé)、違反保密和競業(yè)限制規(guī)定等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際數(shù)額進(jìn)行賠償。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同