林業行政職能交接協議書?甲方（移交方）：名稱：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（承接方）：名稱：[乙方單位名稱]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方單位地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于林業行政職能調整的需要，甲乙雙方經友好協商，就甲方將部分林業行政職能移交給乙方事宜達成如下協議：一、交接標的及范圍（一）交接的林業行政職能明細1.森林資源管理方面負責轄區內森林資源調查、監測和統計工作，包括森林面積、蓄積量、森林覆蓋率等指標的定期統計與上報。受理、審核并發放林木采伐許可證，對采伐限額執行情況進行監督檢查，確保森林資源的合理利用與可持續發展。負責林地管理，審核建設項目使用林地申請，監督林地征占用情況，防止非法侵占林地行為的發生。2.林權管理方面開展林權登記發證工作，依法確認森林、林木和林地的所有權或者使用權，并核發林權證書。調處林權糾紛，按照法定程序和時限，公正、公平地處理各類林權爭議，維護當事人合法權益。3.野生動植物保護管理方面組織開展野生動植物資源調查，掌握野生動植物種類、數量、分布及棲息地狀況等信息。負責陸生野生動物人工繁育許可證、經營利用許可證的審核發放，監督野生動物及其制品的經營利用活動，打擊非法獵捕、交易野生動物及其制品的違法行為。加強對野生植物的保護，劃定和管理野生植物保護區域，制止非法采集、買賣、收購、加工國家保護野生植物或破壞其生長環境的行為。4.森林防火管理方面組織、協調、指導和監督本轄區森林防火工作，制定森林防火規劃和年度計劃，落實各項防火措施。負責森林防火宣傳教育，提高全民防火意識；組織森林防火檢查，消除火災隱患；組建和培訓森林消防隊伍，做好火災撲救準備工作。及時、準確報告森林火災信息，組織指揮火災撲救工作，配合有關部門調查處理森林火災案件，追究相關責任。5.林業有害生物防治管理方面制定林業有害生物防治規劃和應急預案，組織開展林業有害生物監測、預警和防控工作。負責檢疫性有害生物的封鎖、控制和撲滅工作，防止有害生物的傳播擴散；指導和監督林木種苗、木材及其制品的檢疫工作，依法查處違法調運行為。組織開展生物防治、物理防治等綠色防控技術的推廣應用，降低林業有害生物危害損失。（二）交接涉及的相關文件、資料和資產1.文件資料與林業行政職能相關的法律法規、政策文件、規范性文件、管理制度、工作流程、業務檔案等，包括但不限于已發放的行政許可文件存根、行政處罰決定書、林權糾紛調處檔案、森林資源調查監測報告、野生動植物保護記錄、森林防火工作臺賬、林業有害生物防治資料等。各類會議紀要、通知、函件等與林業行政職能履行相關的內部管理文件，以及與其他部門或單位簽訂的涉及林業行政工作的協議、合同等。2.資產辦公設備，包括電腦、打印機、復印機、傳真機、辦公桌椅、文件柜等。交通工具，如用于森林資源巡查、野生動植物保護執法、森林防火撲救等工作的車輛。監測設備，如森林資源監測儀器、野生動植物監測設備、林業有害生物監測儀器等。其他與林業行政職能履行相關的資產，如通訊設備、防護用品、滅火器材等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定接收林業行政職能，并在交接過程中給予必要的協助和配合。在交接期間，有權對涉及林業行政職能的重大事項提出意見和建議，參與相關決策過程。對乙方在履行交接后的林業行政職能過程中可能出現的問題和困難，有權進行監督和指導。2.義務負責按照本協議約定，全面、準確地向乙方移交林業行政職能相關的文件、資料和資產，并確保所移交的資料真實、完整、有效。組織相關人員對乙方進行業務培訓，使其熟悉林業行政職能的具體內容、工作流程和操作規范，確保乙方能夠順利承接工作。在交接期間，繼續履行好林業行政職能，確保工作的連續性和穩定性，不得因職能交接而影響正常工作開展。協助乙方辦理與林業行政職能交接相關的手續，包括但不限于向相關部門和單位通報交接事宜、協調解決交接過程中出現的問題等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定的時間、內容和方式進行職能移交，并提供必要的支持和協助。在接收林業行政職能后，依法獨立行使相關職權，自主開展工作，有權拒絕甲方違反法律法規或本協議約定的不合理要求。對接收的林業行政職能相關文件、資料和資產進行合理使用和管理，有權根據工作需要進行必要的調整和完善。2.義務按照本協議約定，及時、認真地接收甲方移交的林業行政職能相關文件、資料和資產，并進行清點、核對和登記。安排專人負責與甲方對接職能交接工作，積極配合甲方開展業務培訓，確保能夠盡快熟悉并掌握相關工作內容和技能。在接收林業行政職能后，嚴格按照法律法規和相關政策要求履行職責，確保各項工作合法、合規、有序開展。負責對接收的林業行政職能相關文件、資料和資產進行妥善保管，建立健全檔案管理制度，確保資料的完整性和保密性。定期向甲方通報林業行政職能履行情況，接受甲方的監督和檢查，對甲方提出的意見和建議及時進行整改落實。三、交接程序（一）準備階段1.甲方成立職能交接工作小組，負責制定交接方案，明確交接的具體內容、時間安排、工作流程等，并指定專人負責與乙方溝通協調。2.乙方根據甲方提供的交接方案，組建相應的接收工作小組，組織人員提前熟悉林業行政職能相關業務，做好接收準備工作。3.雙方共同確定交接工作的具體日期，并提前通知相關部門和單位，確保交接工作的順利進行。（二）資料交接1.甲方按照本協議約定，整理好林業行政職能相關的文件、資料，并編制詳細的清單。清單應包括資料名稱、數量、形成時間、保管情況等信息。2.在雙方約定的交接日期，甲方將整理好的文件、資料清單提交給乙方，并組織相關人員與乙方進行現場交接。交接過程中，雙方應逐一核對資料清單內容，對資料的完整性、準確性進行確認。3.對于需要復制或備份的資料，甲方應協助乙方進行復制或備份，并確保復制件或備份件與原件一致。交接完成后，雙方在資料清單上簽字確認。（三）資產交接1.甲方對擬交接的資產進行清查盤點，編制資產清單。資產清單應包括資產名稱、規格型號、數量、購置時間、使用狀況等信息。2.雙方按照資產清單進行現場交接，對資產的數量、質量、使用狀況等進行逐一核對。交接過程中，如發現資產存在損壞、缺失等情況，應及時記錄并協商解決方案。3.交接完成后，雙方在資產清單上簽字確認，并辦理資產移交手續。資產移交手續應包括資產的交付時間、地點、接收人等信息。（四）業務培訓1.甲方根據乙方的需求，制定詳細的業務培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓人員等。2.培訓內容應涵蓋林業行政職能相關的法律法規、政策文件、工作流程、操作規范等方面。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、交流討論等多種形式。3.在培訓過程中，甲方應安排經驗豐富的業務人員進行授課和指導，確保乙方人員能夠全面、深入地掌握相關業務知識和技能。乙方人員應積極參加培訓，認真學習，做好筆記，并及時向甲方人員請教問題。4.培訓結束后，甲方應對乙方人員進行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作等多種形式。考核合格的人員頒發培訓合格證書，考核不合格的人員應進行補考或再次培訓，直至考核合格為止。（五）工作銜接1.在交接期間，甲方應繼續履行好林業行政職能，確保工作的連續性和穩定性。對于正在辦理的行政許可事項、行政處罰案件等，甲方應妥善處理，待辦結后再進行交接。2.乙方應安排專人與甲方對接工作，及時了解工作進展情況，掌握相關信息。對于甲方移交的工作事項，乙方應及時接收并安排人員跟進處理，確保工作不脫節。3.雙方應建立定期溝通協調機制，及時解決工作銜接過程中出現的問題。溝通協調機制可包括定期召開工作會議、建立工作微信群或QQ群等方式。（六）交接驗收1.在完成資料交接、資產交接、業務培訓和工作銜接等環節后，雙方共同對職能交接工作進行驗收。2.驗收內容包括交接工作是否按照本協議約定的程序和要求進行，資料是否完整、準確交接，資產是否如數移交，乙方人員是否掌握相關業務知識和技能，工作是否順利銜接等方面。3.驗收合格后，雙方簽署職能交接驗收報告。驗收報告應包括驗收時間、驗收內容、驗收結果等信息。如驗收不合格，雙方應針對存在的問題進行整改，直至驗收合格為止。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間、內容和方式進行職能移交，導致乙方無法按時承接工作或工作受到影響的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如限期完成移交工作、賠償因延誤交接給乙方造成的損失等。2.若甲方移交的文件、資料不真實、不完整、不準確或存在其他質量問題，給乙方工作造成損失的，甲方應負責賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方在交接過程中故意隱瞞或遺漏重要信息、資產等，導致乙方在接收后發現并造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.若甲方違反本協議約定，拒絕協助乙方辦理與職能交接相關的手續或對乙方提出的合理要求不予配合，影響交接工作順利進行的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間、內容和方式接收職能移交，導致交接工作延誤或出現其他問題的，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方采取補救措施，如限期完成接收工作、賠償因延誤交接給甲方造成的損失等。2.若乙方在接收職能后，未按照法律法規和相關政策要求履行職責，給甲方或第三方造成損失的，乙方應負責賠償全部損失。3.若乙方對接收的文件、資料和資產保管不善，導致資料丟失、損壞或資產損毀等情況發生的，乙方應承擔賠償責任。4.若乙方違反本協議約定，拒絕接受甲方的監督和檢查或對甲方提出的意見和建議不予整改落實，影響職能交接后工作正常開展的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至林業行政職能交接工作全部完成并經雙方驗收合格之日止。2.本協議一式[X]份