2025短期勞動合同樣本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責任公司、合伙企業等）住所：法定代表人：聯絡方式：（方式：，郵箱：）乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：（方式：，郵箱：）鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為短期勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。（詳細描述：。）2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。2.4甲方有權根據經營狀況或工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，具體工作時間安排為：。3.2乙方每周工作時間為小時，休息日為：。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月。（如：按計時工資、計件工資等。）4.2甲方支付工資的時間為每月日前，如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日。4.3乙方加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資標準為：延長工作時間1.5倍，休息日2倍，法定節假日3倍。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。5.3甲方應定期對乙方進行職業病防治和勞動安全衛生教育。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理。6.2乙方應愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的合法權益。6.3乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可根據規章制度給予相應處分；情節嚴重的，甲方有權解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同條款。7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與之訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的；（3）甲方規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。7.5合同解除或終止后，甲方應在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，乙方應辦理工作交接手續。第八條經濟補償8.1因甲方的過失，導致勞動合同被解除的，甲方應依法支付經濟補償金。8.2經濟補償金的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間支付。第九條培訓服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期和違約金。9.2服務期滿前，乙方不得擅自解除合同或違反服務期約定，否則需支付違約金。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾在合同期內及解除合同后年內，不得將甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息泄露給他人或用于個人或其他單位的盈利活動。10.2乙方不得在合同期內或解除合同后年內，自營或參與經營與甲方存在競爭關系的業務。10.3乙方違反保密或競業限制約定，應支付違約金元，并賠償由此造成的經濟損失。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年