會(huì)計(jì)崗位績(jī)效目標(biāo)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的乙方同意在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)與繳納、財(cái)務(wù)分析、資金管理等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容及要求按照甲方的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書執(zhí)行。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方財(cái)務(wù)管理制度履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及調(diào)整薪酬待遇。有權(quán)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相關(guān)辦公設(shè)備和財(cái)務(wù)軟件。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，為乙方提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相關(guān)辦公設(shè)備和財(cái)務(wù)軟件。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對(duì)甲方財(cái)務(wù)工作提出合理化建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。按照本協(xié)議約定及甲方財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。參加甲方組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)與繳納，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)信息。三、績(jī)效目標(biāo)及考核辦法（一）績(jī)效目標(biāo)1.財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性：確保會(huì)計(jì)憑證編制準(zhǔn)確無(wú)誤，財(cái)務(wù)賬簿記錄清晰完整，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，無(wú)重大財(cái)務(wù)核算錯(cuò)誤。2.稅務(wù)合規(guī)性：及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)與繳納，確保甲方稅務(wù)合規(guī)，無(wú)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)處罰。3.財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)性：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，按時(shí)編制并報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表，無(wú)延遲報(bào)送情況。4.財(cái)務(wù)分析質(zhì)量：每月提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為甲方經(jīng)營(yíng)決策提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和建議。5.資金管理有效性：合理安排資金，確保資金安全，提高資金使用效率，無(wú)資金閑置或資金短缺影響甲方正常經(jīng)營(yíng)情況。6.財(cái)務(wù)內(nèi)部控制：建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序進(jìn)行。（二）考核辦法1.考核周期：以自然年度為考核周期。2.考核方式：甲方成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。考核小組將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.考核指標(biāo)及權(quán)重：具體考核指標(biāo)及權(quán)重如下：財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性（30%）稅務(wù)合規(guī)性（20%）財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)性（15%）財(cái)務(wù)分析質(zhì)量（15%）資金管理有效性（10%）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制（10%）4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績(jī)效獎(jiǎng)金為年薪的[X]%；考核結(jié)果為良好的，績(jī)效獎(jiǎng)金為年薪的[X]%；考核結(jié)果為合格的，績(jī)效獎(jiǎng)金為年薪的[X]%；考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并根據(jù)情況調(diào)整乙方薪酬待遇或解除本協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為年薪制，年薪為人民幣[X]元。年薪構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資為年薪的[X]%，即每月人民幣[X]元；績(jī)效工資根據(jù)乙方的考核結(jié)果發(fā)放；年終獎(jiǎng)金根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）支付方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方基本工資。2.甲方每季度末根據(jù)乙方本季度考核結(jié)果支付績(jī)效工資。3.甲方在次年[具體日期]根據(jù)上一年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理制度、客戶信息、供應(yīng)商信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，不得私自復(fù)制、傳播或泄露給無(wú)關(guān)人員。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息的資料、文件等全部歸還甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定及甲方財(cái)務(wù)管理制度履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)失誤或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如乙方擅自離職或無(wú)故曠工，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方返還已發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金。乙方擅自離職或無(wú)故曠工給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議履行期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。如因乙方原因解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（三）協(xié)議生效