單位員工身故賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工家屬）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________與員工關系：______________地址：____________________聯系電話：________________鑒于[員工姓名]（以下簡稱"員工"）系甲方單位員工，在為甲方工作期間不幸身故，現甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就員工身故賠償事宜達成如下協議：一、員工身故情況說明員工于____年__月__日在[工作地點]因[具體事故原因]導致身故。事故發生后，甲方積極采取了救助措施，并及時通知了乙方。二、賠償項目及金額1.喪葬補助金甲方同意向乙方支付喪葬補助金人民幣____元，用于員工喪葬事宜的支出。該費用包括但不限于棺材、骨灰盒、墓地、殯儀服務、遺體冷藏、化妝、告別儀式等相關費用。2.一次性工亡補助金根據《工傷保險條例》的規定，甲方按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍向乙方支付一次性工亡補助金，共計人民幣____元。3.供養親屬撫恤金若員工有需要甲方供養的親屬，甲方將按照國家規定的標準支付供養親屬撫恤金。具體供養親屬及金額如下：[供養親屬1姓名]：與員工關系為[親屬關系1]，每月撫恤金為人民幣____元。[供養親屬2姓名]：與員工關系為[親屬關系2]，每月撫恤金為人民幣____元。......供養親屬撫恤金的支付期限根據國家法律法規及實際情況確定，直至供養親屬喪失供養條件為止。4.精神損害撫慰金考慮到員工身故給乙方帶來的巨大精神痛苦，甲方自愿向乙方支付精神損害撫慰金人民幣____元。該款項作為對乙方精神損失的一種補償，不包括在喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金之內。上述各項賠償費用總計人民幣____元（大寫：________________元整）。三、賠償支付方式及時間1.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將喪葬補助金人民幣____元支付至乙方指定的銀行賬戶。指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.一次性工亡補助金及精神損害撫慰金共計人民幣____元，甲方應在[具體時間節點]前支付至乙方指定賬戶。3.供養親屬撫恤金自員工身故次月起，于每月的[具體日期]支付至各供養親屬指定的銀行賬戶。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供與賠償相關的證明材料，如死亡證明、親屬關系證明、身份證明等，并對材料的真實性進行核實。在支付賠償款項后，有權要求乙方出具收款憑證及相關手續。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付各項賠償費用。協助乙方辦理與員工身故賠償相關的手續，如提供必要的證明文件、協助申請工傷保險待遇等。尊重乙方的合法權益，不得因本協議的簽訂而對乙方進行歧視、刁難或采取其他不利行為。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得各項賠償費用。有權要求甲方提供與賠償相關的信息和協助。2.義務向甲方提供真實、有效的證明材料，如因提供虛假材料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。按照法律法規及本協議的規定，合理使用賠償款項，不得挪作他用。配合甲方辦理與員工身故賠償相關的手續，如提供必要的協助、簽署相關文件等。在獲得賠償款項后，不得就員工身故賠償事宜再向甲方提出任何其他不合理的要求。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償費用及違約金。2.若乙方違反本協議約定，如提供虛假證明材料、挪作賠償款項等，甲方有權要求乙方返還已支付的賠償費用，并承擔因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日