醫院人員信息保密協議書?甲方（醫院方）：名稱：[醫院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（涉及人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]職務：[職務]聯系地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方在甲方醫院工作期間，可能接觸到甲方的各類人員信息，為保護這些信息的安全與保密，防止信息泄露給甲方及相關人員造成損失，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方對甲方人員信息保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.患者信息包括但不限于患者的個人基本資料（姓名、性別、年齡、聯系方式、身份證號碼等）、病歷檔案（疾病診斷、治療過程、檢查報告、用藥記錄等）、醫療費用信息、就醫歷史記錄等所有與患者醫療相關的信息。2.醫護人員及其他工作人員信息涵蓋醫院在職醫護人員、行政人員、后勤人員等全體工作人員的個人基本信息、工作履歷、薪酬待遇、績效考核結果、職業資格證書信息等。3.醫院內部管理信息涉及醫院的運營管理策略、規章制度、業務流程、財務數據、科研項目資料、客戶資源信息、供應商信息等各類內部管理方面的信息。4.其他相關信息任何因乙方在甲方工作期間知曉的、與甲方醫院業務相關的、具有保密性的信息，無論該信息以何種形式存在（如紙質文檔、電子數據、口頭交流等）。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定對保密信息進行保密，并采取合理措施保護保密信息的安全。在發現乙方違反保密協議時，有權根據本協議的約定追究乙方的違約責任。2.義務向乙方提供必要的培訓和指導，使其了解保密信息的重要性及保密要求。對涉及保密信息的相關工作流程和操作規范進行明確規定，并確保乙方知曉。按照法律法規的要求，采取合理的技術和管理措施，保護保密信息的安全，防止信息被不當獲取或泄露。（二）乙方權利與義務1.權利在履行工作職責所必需的范圍內，有權獲取和使用保密信息。有權要求甲方對保密信息的管理和保護措施進行合理完善，以保障乙方在處理保密信息時的安全。2.義務嚴格遵守本協議的約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在未經甲方書面同意的情況下，不得以任何方式將保密信息用于與甲方業務無關的目的。采取合理的措施保護保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如發現保密信息存在泄露風險或已經泄露，應立即通知甲方，并積極協助甲方采取措施防止損失擴大。在離職或與甲方解除勞動關系后，仍需按照本協議的約定對保密信息承擔保密義務，保密期限自離職或解除勞動關系之日起[X]年。僅在甲方指定的工作崗位和職責范圍內處理保密信息，不得擅自擴大接觸保密信息的范圍。對因工作需要而接觸到保密信息的下屬或其他相關人員進行必要的保密教育和監督，確保其遵守保密規定。三、保密措施1.物理安全措施醫院應確保存放保密信息的場所具備安全的物理環境，如安裝門禁系統、監控設備等，限制無關人員進入。對涉及保密信息的紙質文件進行妥善保管，存放在專門的文件柜中，并設置必要的防盜、防火、防潮設施。2.網絡安全措施建立完善的網絡安全防護體系，包括防火墻、入侵檢測系統、加密技術等，防止外部網絡攻擊和內部網絡違規操作導致保密信息泄露。對醫院內部網絡進行分段管理，嚴格限制不同人員對網絡資源的訪問權限，確保只有經過授權的人員才能訪問和處理保密信息。定期對網絡系統進行安全漏洞掃描和修復，及時更新操作系統、數據庫管理系統及其他相關軟件的安全補丁。3.人員管理措施對涉及保密信息的工作人員進行背景審查和嚴格的入職培訓，使其明確保密責任和義務。與工作人員簽訂保密協議，明確保密要求和違約責任，并定期進行保密教育和培訓，強化其保密意識。在工作安排上，遵循最小化授權原則，確保工作人員僅獲取和使用履行工作職責所需的最少保密信息。建立健全的人員離職交接制度，對離職人員接觸的保密信息進行全面清理和交接，確保保密信息的安全。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，向任何第三方披露保密信息，乙方應立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進一步擴散。同時，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。若因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的直接經濟損失、因信息泄露引發的法律糾紛所產生的訴訟費用、律師費用等間接經濟損失。若乙方未經甲方書面同意，將保密信息用于與甲方業務無關的目的，乙方應立即停止該違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因乙方該違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照上述規定承擔賠償責任。若乙方未按照本協議約定采取合理措施保護保密信息，導致保密信息泄露、篡改或丟失，乙方應承擔相應的修復或賠償責任。同時，乙方還應向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因乙方該違約行為給甲方造成重大損失或嚴重影響甲方聲譽的，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔全部賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為限。乙方在離職或與甲方解除勞動關系后，違反本協議約定的保密義務的，乙方應按照上述規定承擔違約責任，并繼續履行保密義務。2.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方提供必要的培訓和指導，或未采取合理的技術和管理措施保護保密信息，導致保密信息泄露，甲方應承擔相應的責任，并采取措施彌補乙方因此遭受的損失。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應按照法律法規的規定進行賠償。若甲方違反本協議約定，擅自使用乙方在履行保密義務過程中提出的合理建議或改進措施，導致乙方權益受損，甲方應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、保密期限本協議的保密期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或與甲方解除勞動關系之日起[X]年屆滿。在保密期限屆滿后，乙方仍應對在甲方工作期間知悉的保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性或已依法公開披露。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，協議生效后，雙方應嚴格履行各自的義務。如有未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補