2025物流公司司機勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：家庭住址：聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供駕駛服務，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方未在合同期滿前三十日以書面形式通知對方續簽或終止本合同，則本合同自動延續一年。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任物流公司司機崗位工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于：按照甲方的安排，負責公司貨物的運輸、配送及相關服務工作；確保車輛的安全行駛，遵守交通法規，并做好車輛的日常維護和保養工作。2.3乙方的工作地點為：。甲方可以根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間根據甲方的運營安排確定，實行工作制（如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制）。具體工作時間由甲乙雙方另行協商確定。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休息休假安排由甲方根據實際情況安排。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。基本工資包括乙方正常工作時間的勞動報酬，不包括加班費、獎金、補貼等其他收入。4.2乙方的勞動報酬還包括以下部分：（1）績效獎金：根據乙方的工作表現和完成任務的情況，甲方將發放績效獎金；（2）里程提成：根據乙方實際完成的運輸里程，甲方按照約定的標準支付提成；（3）其他福利：包括但不限于社會保險、商業保險、節日補貼等。4.3甲方應于每月日前以銀行轉賬形式足額支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。4.4乙方的勞動報酬標準和支付方式，根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，雙方協商一致后可進行調整。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應依法承擔其個人繳納的部分。5.2甲方為乙方購買商業保險，包括但不限于駕乘人員意外傷害保險和第三者責任保險，以保障乙方在履行職務過程中的安全。5.3乙方享有以下福利：（1）享有國家法定節假日休息的權利；（2）享有婚假、喪假、產假等假期，并依法享受相應的工資待遇；（3）享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見《員工福利手冊》。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方在工作期間應嚴格遵守安全駕駛規范，確保行車安全。若因乙方違反交通法規或操作規程導致事故的，乙方應承擔相應的責任。6.3乙方不得利用職務之便，進行任何損害甲方利益的行為。乙方不得將甲方的商業秘密、客戶信息或其他機密資料泄露給第三方。6.4乙方在合同期內不得擅自離職或違反競業限制約定。若乙方違反上述規定，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留依法追究其法律責任的權利。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。7.2出現下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。7.3出現下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時足額支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方因甲方原因患病或非因工負傷，醫療期滿后無法從事原工作的。7.4本合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應向對方承擔相應的違約責任。8.2若乙方違反本合同約定的競業限制條款或保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并承擔由此造成的全部損失。8.3若因乙方的重大過失或故意行為導致甲方遭受損失，乙方應依法賠償甲方的全部損失。第九條其他條款9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等均適用中華人民共和國的法律法規。9.2若雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人