勞動合同到期改簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方之前簽訂的勞動合同（合同編號：______）即將到期，經雙方平等、自愿、協商一致，就勞動合同到期后續簽事宜達成如下協議：一、合同期限本協議為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據生產經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：為每月______元。2.乙方的工資發放方式：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合并提供必要的資料。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程，因乙方違反規定而導致的安全事故或其他損失，由乙方承擔相應責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據國家法律法規和本單位實際情況，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據乙方的工作表現和業績，決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務：按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供符合國家規定的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。依法為乙方繳納社會保險費用。按照法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項權益。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和保密信息。積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本協議可以變更：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的。乙方身體狀況發生重大變化，無法勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。2.本協議期滿前，甲方應提前三十日向乙方發出是否續簽的書面通知。如甲方未提前通知乙方，且乙方繼續在甲方工作的，視為雙方同意以原條件繼續履行本協議，但本協議期限為不定期。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇，并補繳社會保險費用，同時甲方應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。具體賠償金額根據實際損失情況確定。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。本協議與國家法律法規及甲方規定不一致的，以國家法律法規及甲方規定為準。