單位中止勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體中止原因]，經雙方協商一致，達成以下中止勞動合同協議：一、勞動合同中止期間自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動合同中止期間雙方的權利和義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據自身經營狀況和實際需要，決定勞動合同的中止事宜。2.勞動合同中止期間，甲方暫停履行與乙方簽訂的勞動合同中約定的用人單位義務，但應按照國家法律法規的規定，為乙方保留社會保險關系，并按照規定繳納應由用人單位承擔的社會保險費用。甲方有權要求乙方在勞動合同中止期間按照國家和地方政府規定繳納應由個人承擔的社會保險費用。3.甲方應在勞動合同中止前[X]個工作日內，以書面形式通知乙方勞動合同中止的原因、起止時間以及雙方的權利義務等事項。4.勞動合同中止期間，甲方無需向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，但乙方享受的年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等法定假期，甲方應按照國家法律法規的規定執行。5.勞動合同中止期間，乙方如出現嚴重違反甲方規章制度、被依法追究刑事責任等情形，甲方有權按照勞動合同的約定和國家法律法規的規定，解除與乙方的勞動合同，且無需支付任何經濟補償。6.勞動合同中止期滿，如甲方決定恢復與乙方的勞動關系，應提前[X]個工作日書面通知乙方，并按照原勞動合同的約定和國家法律法規的規定，恢復乙方的工作崗位、工作待遇等。7.勞動合同中止期滿，如甲方決定不再與乙方繼續履行勞動合同，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償，并辦理相關離職手續。（二）乙方權利義務1.乙方有權根據自身意愿，決定是否同意勞動合同中止。如乙方同意勞動合同中止，應在收到甲方書面通知后[X]個工作日內，以書面形式回復甲方。2.勞動合同中止期間，乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。3.乙方應按照國家和地方政府規定，在勞動合同中止期間自行繳納應由個人承擔的社會保險費用。如因乙方未按時繳納社會保險費用導致的一切法律責任和經濟損失，均由乙方自行承擔。4.勞動合同中止期間，乙方應保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯系到乙方。如乙方聯系方式發生變更，應在變更后[X]個工作日內書面通知甲方。5.乙方如在勞動合同中止期間需要辦理與甲方相關的業務，應提前與甲方聯系，按照甲方的要求和規定辦理相關手續。6.勞動合同中止期滿，如乙方決定繼續與甲方履行勞動合同，應提前[X]個工作日書面通知甲方，并按照甲方的要求和規定辦理相關手續。7.勞動合同中止期滿，如乙方決定不再與甲方繼續履行勞動合同，應提前[X]個工作日書面通知甲方，并按照甲方的要求和規定辦理相關離職手續。三、勞動合同中止期間的社會保險和福利待遇1.勞動合同中止期間，甲方按照國家法律法規的規定，為乙方保留社會保險關系，并按照規定繳納應由用人單位承擔的社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府規定，自行繳納應由個人承擔的社會保險費用。2.勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假、探親假、加班工資、獎金、津貼、補貼等。四、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，按時足額為乙方繳納社會保險費用，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的一切經濟損失。2.如乙方未按照本協議的約定，按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費用，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本協議的約定，提前解除與乙方的勞動合同中止協議，或在勞動合同中止期滿后，未按照本協議的約定恢復與乙方的勞動關系，或未按照本協議的約定支付經濟補償等，甲方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金[具體金額]元。4.如乙方違反本協議的約定，提前解除與甲方的勞動合同中止協議，或在勞動合同中止期滿后，未按照本協議的約定與甲方恢復勞動關系，或未按照本協議的約定辦理相關離職手續等，乙方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金[具體金額]元。5.如一方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（