公司工資補償賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方存在勞動關系，現因[具體解除或終止勞動關系的原因]，雙方經友好協商，就工資補償賠償事宜達成如下協議：一、勞動關系的解除/終止甲乙雙方確認，自[解除/終止日期]起，雙方的勞動關系正式解除/終止。二、工資及相關費用結算1.工資結算甲方應向乙方支付截至勞動關系解除/終止之日的工資共計人民幣[X]元。此工資包含乙方正常工作期間的基本工資、加班工資、獎金等所有應得收入。乙方確認已收到甲方支付的工資明細，對工資數額及構成無異議。2.經濟補償/賠償根據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償/賠償金人民幣[X]元。經濟補償/賠償金的計算依據為：乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，月平均工資為人民幣[X]元。按照法律規定，甲方應支付的經濟補償/賠償金標準為[具體計算標準，如每滿一年支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資等]，據此計算得出甲方應向乙方支付的經濟補償/賠償金數額為人民幣[X]元。3.其他費用甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬人民幣[X]元。乙方在甲方工作期間，累計應享受的年休假天數為[X]天，已休年休假天數為[X]天，未休年休假天數為[X]天。按照法律規定，未休年休假工資報酬的計算標準為日工資收入的300%（包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入），乙方日工資收入為人民幣[X]元，據此計算得出未休年休假工資報酬為人民幣[X]元。甲方應向乙方支付[如有其他需支付的費用，如高溫津貼、防暑降溫費等，在此詳細列舉并說明計算依據和金額]三、支付方式及時間1.支付方式：甲方將上述工資、經濟補償/賠償金及其他費用共計人民幣[X]元，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間：甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內完成支付。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方提供真實有效的身份信息、工作經歷等相關資料。甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資、經濟補償/賠償金及其他費用。甲方應向乙方出具解除/終止勞動關系的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方應對乙方在勞動關系存續期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、經濟補償/賠償金及其他費用。乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及工作相關資料。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作文件、資料等。工作交接應在勞動關系解除/終止之日起[X]個工作日內完成。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得在離職后從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。五、保密條款1.雙方確認，在勞動關系存續期間及本協議履行過程中，乙方因工作原因可能知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息（以下統稱"保密信息"）。2.乙方承諾對保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資、經濟補償/賠償金及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___________