勞動合同模板附加協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，特簽訂本附加協議書。一、協議背景甲乙雙方在履行勞動合同過程中，就[具體事項]達成補充約定，以完善雙方的勞動關系管理，確保雙方權益得到充分保障。二、標的物或服務具體描述[詳細描述協議所涉及的標的物或服務內容]例如，若協議涉及項目合作，則需明確項目名稱、目標、任務范圍、預期成果等；若涉及特定崗位的工作內容調整，則需詳細說明新的工作職責、工作要求、工作地點等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及勞動合同的約定履行義務，包括但不限于按時完成工作任務、遵守甲方的規章制度等。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在法律法規允許的范圍內，根據業務需要對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。2.義務按照勞動合同及本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。向乙方提供與工作相關的培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照勞動合同及本協議的約定提供勞動條件、支付勞動報酬及福利待遇等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，并有權拒絕甲方的違法違規要求。在勞動合同及本協議約定的范圍內，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等權利。按照國家法律法規和甲方的規章制度，享有職業發展、培訓學習等機會。2.義務按照勞動合同及本協議的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權等。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排和管理。如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照勞動合同約定的工資標準執行，具體為[工資數額及支付方式，如月薪[X]元，每月[具體日期]以貨幣形式支付]。2.根據甲方的績效考核制度，乙方的績效獎金與工作業績掛鉤，具體發放標準為[詳細說明績效獎金的計算方式及發放條件]。3.若乙方在工作期間表現優秀，甲方將根據公司的獎勵政策給予額外的獎金或其他獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及待遇按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.甲方為乙方提供必要的工作用品和設備，并根據實際情況為乙方提供職業健康檢查等福利。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照勞動合同約定執行，一般為[具體工作時間，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。2.如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準，具體計算方式為[詳細說明加班工資的計算方法]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等休息休假權利，甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。六、培訓與服務期（一）培訓內容甲方將根據乙方的工作崗位和職業發展需求，為乙方提供相關的培訓，培訓內容包括但不限于[列舉培訓的具體內容，如專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等]。（二）服務期約定1.乙方同意，如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期為[具體服務期限，如[X]年]。2.在服務期內，乙方應按照甲方的要求認真參加培訓，并保證將所學知識和技能應用到工作中。如乙方違反服務期約定，提前解除勞動合同的，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用的計算方式為[詳細說明培訓費用的構成及計算方法]。七、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等。3.乙方應采取必要的措施保護甲方的保密信息，如妥善保管相關資料、文件，不擅自復制、傳播等。（二）競業限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款的，雙方可以另行簽訂競業限制協議。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為[具體補償標準，如乙方離職前月工資的[X]%]。3.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于生產同類產品、經營同類業務等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照勞動合同及本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照協議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照勞動合同及本協議的約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方的規章制度等，甲方有權根據公司的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議作為勞動合同的附加協議，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；勞動合同與本協議約定不一致的，以本協議為準。2.本