外籍人員用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（外籍員工）：姓名：____________________性別：____________________國籍：____________________護照號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任[具體職位]，乙方具備相關專業知識和技能，愿意為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需終止或續簽合同，雙方應提前____天書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體職位]，履行該職位的各項職責。具體工作任務包括但不限于：[詳細列舉工作職責和任務]2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。3.乙方在工作期間應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的加班審批制度執行。甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方的年休假天數按照國家法律法規的規定執行，具體天數根據乙方在甲方的工作年限確定。乙方應提前向甲方提出年休假申請，經甲方批準后安排休假。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。該報酬為稅前金額，甲方應按照國家法律法規的規定代扣代繳乙方的個人所得稅。（二）甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體金額和發放方式由甲方根據公司經營情況和乙方工作表現確定。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.乙方因工作原因發生工傷事故的，甲方應按照國家和地方政府的規定及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。如乙方因個人原因導致工傷事故的，乙方應自行承擔相應的責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品導致的安全事故，乙方應自行承擔相應的責任。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具的，甲方應提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠熟練操作。（三）職業危害防護甲方按照國家和地方政府的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測，確保工作場所的職業危害因素符合國家規定的標準。乙方在工作過程中應遵守甲方的職業危害防護規定，如因乙方違反規定導致的職業危害事故，乙方應自行承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間和工作崗位，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否給予乙方獎勵、晉升或解除勞動合同。3.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇，為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應按照國家和地方政府的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。6.甲方應遵守國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規定的休息休假和社會保險待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見，對甲方違反法律法規或本合同約定的行為提出申訴和控告。3.乙方應遵守國家法律法規的規定，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。6.乙方在工作期間應遵守中國的法律法規和社會公德，尊重中國的風俗習慣，不得從事任何違法違紀或損害甲方利益的行為。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需終止或續簽合同，雙方應提前____天書面通知對方。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同即行終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。4.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法履行的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家和地方政府的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的財物。九、經濟補償和賠償（一）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三十八條的規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條的規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同條件續簽本合同，而終止本合同的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、經濟損失等。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方因未按照國家和地方政府的規定為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件或職業危害防護培訓，導致乙方發生安全事故或職業危害的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照公司的規章制度進行處理，如扣發工資、獎金等。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、經濟損失等。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、經濟損失等。4.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、經濟損失等。乙方還應承擔相應的法律責任，甲方有權追究乙方的法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄