員工離職社保免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因離職，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職后社保相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方工作期間，甲方已按照國家法律法規及相關政策規定為乙方繳納社會保險。現乙方提出離職，甲乙雙方確認在離職后，乙方不再要求甲方繼續為其繳納社會保險，雙方就社保事宜的相關責任和義務達成一致意見，以明確雙方權利義務，避免產生糾紛。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方離職后社會保險相關事宜，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方知曉并理解，在離職后，甲方將停止為其繳納社會保險，乙方需自行承擔因社保停繳所產生的一切后果和責任。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定停止為乙方繳納社會保險。對于乙方因離職后社保相關問題引發的任何糾紛，甲方有權根據本協議及相關法律法規規定進行抗辯。2.義務在乙方離職前，確保按照國家法律法規及相關政策規定為乙方足額繳納社會保險。在乙方離職后，及時辦理社保減員手續，停止為乙方繳納社會保險，并向乙方提供相關社保減員證明文件。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及時辦理社保減員手續。在離職后，有權自主選擇以靈活就業人員身份或通過其他合法途徑繼續繳納社會保險，以維持社保的連續性。2.義務乙方承諾并保證，在離職后，自行承擔因社保停繳所產生的一切后果和責任，包括但不限于因社保停繳導致的醫療費用無法報銷、養老金待遇損失、失業金無法領取等相關損失。乙方應妥善保管甲方提供的社保減員證明文件等相關資料，如因乙方保管不善導致資料丟失或損壞，乙方應自行承擔由此產生的一切后果。乙方應及時了解并遵守國家及地方關于社會保險的法律法規和政策規定，自行辦理社保繳納等相關事宜，如因乙方自身原因未按時足額繳納社會保險，導致的一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔。乙方不得因離職后社保相關問題向甲方主張任何形式的賠償、補償或其他費用，包括但不限于要求甲方補繳離職后社保費用、支付因社保問題導致的經濟損失等。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定及時辦理社保減員手續，導致乙方社保繳納出現異常情況，甲方應承擔因此給乙方造成的直接經濟損失。但甲方承擔責任后，有權向乙方追償因乙方故意或重大過失導致的額外費用支出。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，向甲方主張任何形式的賠償、補償或其他費用，要求甲方補繳離職后社保費用、支付因社保問題導致的經濟損失等，乙方應向甲方返還甲方已支付的全部費用，并按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。2.若乙方因未妥善保管甲方提供的社保減員證明文件等相關資料，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月___