2025年我國普遍使用的勞動合同樣本勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：（單位名稱）類型：（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，如國有企業(yè)、有限公司等）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：出生日期：身份碼：聯(lián)系方式：家庭住址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)）。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方可以根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制、不定時工時制）工作制。（二）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間以甲方排班為準(zhǔn)。（三）甲方保證乙方享有法定休息日、節(jié)假日及年休假。乙方依法享有婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)（一）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日薪：元/日，計(jì)時：元/小時）。（三）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班工資：延長工作時間1.5倍，休息日2倍，法定節(jié)假日3倍。（四）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。（五）乙方享有（獎金、補(bǔ)貼、紅利等）的福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（二）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕。（三）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方負(fù)責(zé)及時救治，并依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止（一）變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款。（二）解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除合同。甲方有下列情形之一，乙方可隨時解除合同：-未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。-以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動。-違反法律法規(guī)損害乙方權(quán)益。違反解除條件的責(zé)任：任何一方違反解除合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（三）終止：合同期滿自然終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可終止合同。合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，需在期滿前日內(nèi)書面確認(rèn)，否則視為終止。第七條其他條款（一）保密義務(wù)：乙方承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。（二）競業(yè)限制：在合同期內(nèi)及終止后個月內(nèi)，乙方不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。（三）培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，如服務(wù)期未滿，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。（四）其他約定：。第八條附則（一）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：