開除員工解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動合同，現因[具體開除原因]，甲方依據相關法律法規及公司規章制度，決定開除乙方，并解除雙方之間的勞動合同。經雙方友好協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、合同解除原因乙方在勞動合同履行期間，存在以下嚴重違反甲方規章制度及勞動紀律的行為，導致甲方決定開除乙方：1.[詳細列舉違規行為1]，違反了甲方[具體規章制度名稱1]第[具體條款1]條的規定。2.[詳細列舉違規行為2]，嚴重違反了甲方的勞動紀律，給甲方造成了重大損害。根據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規定，因不可抗力致使不能實現合同目的；在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；法律規定的其他情形。乙方的上述行為符合法定解除勞動合同的情形，甲方有權解除與乙方的勞動合同。二、合同解除時間雙方一致確認，本合同于[解除日期]正式解除。自解除之日起，雙方在勞動合同項下的權利義務即行終止。三、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：向甲方指定的人員交接其負責的工作任務、工作資料、客戶信息、技術資料等，確保工作的連續性和完整性。歸還甲方提供的辦公用品、設備、工具等財物。結清在甲方工作期間的所有費用，包括但不限于借款、差旅費、業務招待費等。2.乙方應積極配合甲方完成工作交接，如因乙方原因導致工作交接延誤或不完整，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。四、工資結算1.甲方應按照法律法規及公司規定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，一次性結清乙方工資。乙方工資結算至[截止日期]，具體工資數額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.乙方確認，除上述工資外，其在甲方工作期間不存在任何其他未結算的費用或補償要求。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險至[截止日期]。自本合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險。2.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產假等，按照甲方規定及實際情況進行結算。乙方確認，其已享受了在甲方工作期間應享有的全部福利待遇，不存在任何未結清或未享受的情況。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在勞動合同履行期間及合同解除后[X]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密及核心業務，雙方同意，在合同解除后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將當月的經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果、發明創造、作品等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、轉讓等手續，不得擅自將其工作成果以任何形式轉讓、許可給第三方使用。八、違約責任1.若乙方違反本協議的任何條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，按照未履行義務所涉及金額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度的規定執行。甲方（蓋章）：_________________