2025版關于終止勞動合同協議范本終止勞動合同協議書本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于（市/區）簽訂：甲方：（用人單位名稱）注冊地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（員工姓名）身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現雙方經友好協商，一致同意依照本協議的內容終止原合同關系。為明確雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，特制定本協議。第一條協議依據1.1本協議的簽訂是基于甲乙雙方自愿協商一致的基礎上，雙方同意在不違反法律法規的前提下解除原勞動合同關系。1.2本協議的條款內容應當符合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定。第二條協議終止時間2.1雙方同意原合同于年月日正式終止。2.2本協議自簽訂之日起生效，原合同自終止之日起不再具有法律效力。第三條經濟補償3.1雙方確認，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的計算方式為：（如：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付，不滿一年的按實際工作月數計算。）3.3甲方應于本協議簽訂后日內向乙方支付上述經濟補償金，支付方式為：（如：銀行轉賬、現金支付等。）第四條社會保險和住房公積金4.1甲方應當在原合同終止后為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移、注銷等相關手續。4.2乙方應當協助甲方完成上述手續，提供必要的材料。第五條勞動關系終止后的義務5.1自本協議簽訂之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇、勞動報酬及相關費用。5.2乙方應當在原合同終止后，立即辦理完畢所有工作交接手續，包括但不限于文件、資料、物品的移交，以及電子數據的備份和交接。5.3乙方應當在工作交接完成后，簽署《離職確認書》，確認無任何遺留問題。第六條未結事宜6.1雙方確認，截至本協議簽訂之日，不存在任何未結的勞動爭議或糾紛。6.2如存在未結的勞動爭議或糾紛，雙方同意在本協議簽訂后日內自行協商解決，協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條競業限制和保密條款7.1如原合同中有關于競業限制和保密條款的約定，雙方應當繼續遵守，直至競業限制期限屆滿。7.2乙方承諾，在原合同終止后，不得從事與甲方業務相競爭的活動，并嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密。第八條離職交接8.1乙方應當在原合同終止前日內完成所有工作交接，并簽署《離職確認書》。8.2甲方應當在乙方完成工作交接后，按照本協議的約定支付經濟補償金及相關費用。第九條違約責任9.1任何一方違反本協議的約定，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2甲方未按照本協議約定支付經濟補償金的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付未付部分的經濟補償金。第十條爭議解決10.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應當通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.3本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年