《2025最新服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同》甲方（用人單位）:名稱:地址:法定代表人:乙方（勞動(dòng)者）:姓名:性別:身份碼:地址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作安排，乙方需服從合理的工作調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)）。具體工作時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。乙方每周享有休息日，具體休息日安排由雙方協(xié)商確定。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付乙方工資的具體項(xiàng)目為：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方支付乙方的工資時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識(shí)和職業(yè)病防護(hù)意識(shí)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過(guò)失導(dǎo)致職業(yè)危害的發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、貪污、挪用公款等違法行為。乙方不得在合同期內(nèi)違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。在合同履行過(guò)程中，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。在合同履行過(guò)程中，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。勞動(dòng)合同終止的情形包括：a.勞動(dòng)合同期滿；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)；e.甲方解除勞動(dòng)合同的情形符合法律規(guī)定。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）:（蓋章）法定代表人或授權(quán)代理人（簽字）：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）:（