2025最新版簡易勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為員工，乙方同意為甲方提供勞動服務。為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同有效期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，終止條件為（具體終止條件）。第二條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（職務/職位）崗位工作，工作地點為（具體地點）。乙方的具體工作內容和職責如下：負責（具體工作內容）；執(zhí)行甲方制定的工作標準和操作流程；完成甲方指派的其他合理工作任務。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排為（具體安排）。甲方因工作需要，可以安排乙方加班或延長工作時間，但應符合《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，并支付相應的加班費用或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假和陪產假等，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬甲方承諾每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經營狀況進行調整。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資、加班工資及其他福利待遇，具體標準和計算方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度和勞動合同約定執(zhí)行。甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬將依法繳納個人所得稅，甲方負責代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例分擔。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（具體福利）。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動保護用品。乙方患病或因工受傷時，甲方應按國家規(guī)定提供醫(yī)療救助和相應補償。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。在本合同期限內，任何一方不得擅自解除合同。若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可依法解除勞動合同。本合同期滿后，若雙方均無續(xù)簽意愿，本合同自然終止。第八條經濟補償若甲方違反勞動合同約定，提前解除或終止勞動合同的，乙方有權要求甲方支付經濟補償金。若乙方因個人原因提前解除勞動合同的，需提前日以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽署《培訓服務協(xié)議》，約定服務期和違約金。若乙方違反服務期約定提前離職的，需按約定支付違約金。第十條保密與競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation（如客戶名單、技術資料等）。若乙方在合同期內違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。第十一款爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二款其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：