屬地班組安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司屬地班組的安全管理，保障員工生命安全和身體健康，防止和減少事故發生，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有屬地班組及其員工。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，優先考慮員工的生命安全和身體健康，確保生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主：堅持預防為主的方針，通過加強安全教育、培訓、檢查、隱患排查治理等措施，預防事故的發生。3.綜合治理：運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮社會、員工和企業的力量，實現安全管理的綜合治理。（四）引用文件1.《中華人民共和國安全生產法》2.《企業安全生產標準化基本規范》3.公司其他相關安全管理制度二、職責分工（一）公司安全管理部門1.負責制定、修訂和完善屬地班組安全管理制度，并監督執行。2.組織開展安全培訓、教育和宣傳活動，提高員工的安全意識和技能。3.定期對屬地班組進行安全檢查和隱患排查治理，督促整改安全問題。4.負責事故的調查處理和統計分析，提出改進措施和建議。（二）屬地班組負責人1.全面負責屬地班組的安全管理工作，是屬地安全管理的第一責任人。2.組織實施屬地班組的安全管理制度，確保各項安全措施落實到位。3.定期組織開展班組安全活動，對員工進行安全教育和培訓。4.每天對工作現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。5.負責本班組員工的安全考核，對違規行為進行糾正和處理。（三）屬地班組員工1.嚴格遵守公司的安全管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全培訓、教育和宣傳活動，提高自身的安全意識和技能。3.發現安全隱患及時報告班組長，并配合進行整改。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對他人的違章行為有權制止和舉報。三、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門根據公司實際情況和員工需求，制定年度安全培訓計劃。2.屬地班組負責人根據公司安全培訓計劃，結合本班組實際情況，制定月度安全培訓計劃，并報公司安全管理部門備案。（二）培訓內容1.安全生產法律法規：學習國家和地方有關安全生產的法律法規、標準規范等。2.公司安全管理制度：學習公司的安全管理制度、操作規程、應急預案等。3.安全技能培訓：包括崗位操作技能、安全設備使用技能、應急處置技能等。4.事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識。（三）培訓方式1.集中培訓：由公司安全管理部門或屬地班組負責人組織，全體員工參加的培訓。2.現場培訓：在工作現場，由班組長或技術骨干對員工進行的實際操作培訓。3.網絡培訓：通過公司內部網絡平臺，發布安全培訓資料，供員工自主學習。4.專項培訓：針對特殊工種、新員工、轉崗員工等進行的專門培訓。（四）培訓考核1.公司安全管理部門定期對屬地班組的安全培訓情況進行檢查和考核。2.屬地班組負責人負責對本班組員工的安全培訓考核，考核結果與員工的績效掛鉤。3.員工必須通過安全培訓考核，方可上崗作業。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：屬地班組員工每天對工作現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，屬地班組負責人每周組織一次安全檢查。3.專項檢查：根據季節特點、重大節日、重要活動等，組織開展專項安全檢查。4.季節性檢查：針對夏季高溫、冬季防寒、防汛、防雷、防靜電等季節性特點，組織開展季節性安全檢查。（二）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發現的安全隱患進行詳細記錄。2.對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患等級，制定整改措施和整改期限。3.按照“五落實”的要求，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案，對安全隱患進行整改。4.整改完成后，進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。5.對重大安全隱患，實行掛牌督辦，確保按時整改到位。五、安全操作規程（一）操作規程制定1.公司各部門根據本部門的工作特點和工藝流程，制定相應的安全操作規程。2.安全操作規程應明確操作步驟、操作方法、安全注意事項等內容。（二）操作規程培訓1.屬地班組負責人負責組織本班組員工學習安全操作規程。2.新員工入職、員工轉崗等，必須進行安全操作規程的培訓，經考試合格后方可上崗作業。（三）操作規程執行1.員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作，不得擅自更改操作流程。2.在操作過程中，如發現安全操作規程存在問題，應及時報告班組長或相關部門，進行修訂完善。六、勞動防護用品管理（一）配備標準1.公司根據員工的工作崗位和勞動條件，按照國家有關標準，為員工配備相應的勞動防護用品。2.勞動防護用品的配備標準應根據實際情況進行定期修訂。（二）采購與發放1.公司安全管理部門負責勞動防護用品的統一采購，確保采購的勞動防護用品符合國家標準和行業要求。2.屬地班組負責人負責勞動防護用品的領取和發放，建立發放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的時間、種類、數量等信息。（三）使用與維護1.員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、轉借或挪用。2.屬地班組負責人負責督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查。3.勞動防護用品應定期進行維護和保養，確保其性能良好。七、危險作業管理（一）危險作業范圍1.動火作業2.受限空間作業3.高處作業4.電氣作業5.動土作業6.吊裝作業7.其他危險作業（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業單位必須填寫《危險作業審批表》，經屬地班組負責人、部門負責人、安全管理部門審核批準后方可進行。2.《危險作業審批表》應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等內容。（三）危險作業安全措施1.作業單位應制定詳細的危險作業安全方案，明確安全措施和應急處置措施。2.在危險作業現場設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。3.作業人員必須嚴格遵守危險作業安全操作規程，服從現場安全管理人員的指揮。4.安全管理部門應安排專人對危險作業進行現場監督，確保作業安全。八、事故應急管理（一）應急預案制定1.公司安全管理部門負責制定公司總體應急預案和專項應急預案。2.屬地班組負責制定本班組的現場處置方案。3.應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。（二）應急培訓與演練1.公司安全管理部門定期組織應急培訓和演練，提高員工的應急意識和應急處置能力。2.屬地班組負責人負責組織本班組員工參加應急培訓和演練，并定期對應急預案進行修訂完善。（三）事故報告與處理1.發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.事故發生后，應立即啟動應急預案，組織應急救援，保護事故現場，積極配合事故調查處理。九、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的屬地班組和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金