勞動就業概論試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪種不屬于勞動力市場的主體？（）A.勞動者B.用人單位C.職業中介機構D.政府2.就業的最基本的社會經濟功能是（）A.增加國民收入B.保障勞動者生活C.促進經濟增長D.穩定社會3.以下哪種情況不屬于失業？（）A.季節性失業B.自愿失業C.摩擦性失業D.充分就業狀態下的失業4.職業指導的核心是（）A.幫助求職者找到工作B.進行職業能力測試C.促進人職匹配D.提供職業信息5.我國勞動年齡的下限是（）A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲6.以下不屬于就業促進政策的是（）A.稅收優惠政策B.產業政策C.貨幣政策D.人口政策7.勞動合同的期限一般不包括（）A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務為期限D.臨時期限8.下列哪個指標能反映勞動力市場的松緊程度？（）A.失業率B.勞動力參與率C.就業彈性系數D.工資增長率9.就業服務體系不包括（）A.職業介紹B.就業訓練C.失業保險D.職業培訓補貼10.創業的首要條件是（）A.資金B.項目C.技術D.創業者答案：1.C2.B3.D4.C5.B6.D7.D8.A9.D10.D二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.影響勞動就業的因素包括（）A.人口因素B.經濟因素C.技術因素D.社會因素E.心理因素2.失業的類型有（）A.摩擦性失業B.結構性失業C.周期性失業D.季節性失業E.隱蔽性失業3.就業促進的主要途徑有（）A.發展經濟B.調整產業結構C.完善就業服務D.加強職業培訓E.鼓勵創業4.勞動力市場的特征有（）A.特殊性B.多樣性C.不確定性D.交易對象的難以衡量性E.交易的延續性5.職業分類的原則有（）A.科學性原則B.實用性原則C.開放性原則D.國際性原則E.穩定性原則6.就業信息的特點有（）A.時效性B.真實性C.共享性D.多樣性E.變動性7.勞動合同的必備條款包括（）A.勞動合同期限B.工作內容和工作地點C.勞動報酬D.社會保險E.勞動保護、勞動條件和職業危害防護8.就業歧視的類型有（）A.性別歧視B.年齡歧視C.種族歧視D.殘疾歧視E.學歷歧視9.創業的要素有（）A.創業者B.商業機會C.技術D.資金E.組織10.職業培訓的類型包括（）A.就業前培訓B.在職培訓C.再就業培訓D.創業培訓E.技能提升培訓答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題（每題2分，共20分）1.充分就業就是失業率為零的狀態。（）2.勞動力市場的交易對象是勞動力。（）3.職業指導就是為求職者推薦工作。（）4.經濟增長必然帶來就業增長。（）5.勞動合同可以口頭訂立。（）6.就業信息對求職者來說至關重要，所以要盡可能多收集。（）7.失業保險金可以無限期領取。（）8.創業成功的關鍵在于有足夠的資金。（）9.職業培訓只能由專門的培訓機構開展。（）10.企業可以隨意解除勞動合同。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述就業的含義。答案：就業是指具有勞動能力的勞動者，運用生產資料依法從事某種社會勞動，并獲得賴以為生的報酬收入或經營收入的經濟活動。2.簡述就業促進的目標。答案：增加就業機會，降低失業率；提高就業質量，包括合理報酬、良好勞動條件等；實現公平就業，消除各類就業歧視；促進充分就業，使有勞動意愿和能力者都能找到合適工作。3.簡述職業培訓的作用。答案：提高勞動者素質，增強其就業競爭力；滿足企業對不同技能人才需求，促進企業發展；適應產業結構調整，推動經濟轉型升級；減少結構性失業，穩定就業局勢。4.簡述創業對就業的意義。答案：直接創造新的就業崗位，吸納勞動力；帶動上下游相關產業發展，間接增加就業機會；激發市場活力，促進經濟增長，為就業營造良好環境。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何應對當前勞動力市場中的結構性失業問題？答案：加強職業培訓，使勞動者技能與市場需求匹配；優化教育結構，根據產業發展調整專業設置；完善就業信息服務，促進勞動力合理流動；鼓勵企業開展在職培訓，提升員工技能。2.談談你對大學生就業難現象的看法及建議。答案：看法：大學生就業難與經濟結構調整、高校擴招、自身能力與市場需求不匹配等有關。建議：高校優化專業設置，學生提升自身綜合素質和實踐能力，政府出臺政策鼓勵企業吸納大學生，大學生轉變就業觀念。3.政府在促進創業方面可以采取哪些措施？答案：提供創業資金支持，如貸款擔保、創業補貼；完善創業政策法規，簡化審批流程；建設創業孵化基地，提供場地和服務；開