公司個人文化之星范文第一篇

公司個人文化之星范文第一篇20xx年，xxx公司在神南公司黨委的

正確領導下，以''心?〃文化為引領，緊緊圍繞安全生產中心，以講述"XXX

好故事〃、傳播〃xxx好聲音〃為主旋律，以〃深度報道〃為切入點，豐富

內涵，拓展領域，創新手段，整合資源，有效發揮新聞宣傳工作的〃喉

舌〃作用，為公司發展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。

一、落實責任，推動新聞宣傳工作規范化、制度化。

為進一步強化新聞宣傳工作，落實主體責任，加強考核，公司下發了

《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強

化了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進一

步明確了新聞稿件審核外發流程，規范了稿件審核流程。同時.，加強

基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作

的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳

工作要點》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，

在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發情況，并將考核結果作為

支部評優的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實處。

二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發揮新聞宣傳載體作用。

公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時編印和播發新聞動

態、先模人物和相關文件精神，實現了把成果宣傳和經驗宣傳的有機

結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入采訪，制作了《"雙

危〃辨識8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成

為員工了解公司安全管理的〃橋梁〃和公司宣傳的〃靚麗〃名片。同時，

公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時

調整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通

訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、

舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能

力。

三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。

緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力

度，在稿件的深度和質量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新

動向、新發展、新亮點上下功夫，不斷推出〃好作品〃、〃好聲音〃，并

體現了〃三個亮點〃。

1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業文化建設，公司著力宣傳〃心〃文

化品牌、〃五精〃管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫了《過程精細

控制深化提升、調整產品結構做強做優》、《心木管理推動安全文化落

地》等稿件，系統介紹了公司過程控制精細化管理和〃挽手貼心〃安全

文化建設經驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發。

2、圍繞工作難點拓思路。按照〃拓展題材、多元發展〃的思路，加強

通訊報道的撰寫。通訊稿件的質量一直是通訊報道的瓶頸問題，為了

解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優秀、典型素材，撰寫了《過程

體現藝術，管理彰顯精美一紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升

員工素質》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報道了公司

改革發展成果。

今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發展、神南公司〃四版神南再造〃、

〃雙九五十〃等重點工作和公司安全生產發展的大局，堅持正確輿論導

向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創新聞宣傳工作新局面，為公

司的改革發展穩定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增

強企業發展軟實力。

公司個人文化之星范文第二篇同志進入公司，長期工作在停車庫協

管崗位上，四年如一日，認真履行停車庫協管崗位職責，工作勤勤懇

懇，任勞任怨，一絲不荀地完成本職工作，主動熱情地幫助他人，在

平凡的崗位上，努力做好各項工作，受到業主（使用人）的廣泛好評。

1、提升保潔標準，保持車庫衛生今年，停車庫協管崗位從兩人調整

為一人，停車庫保潔任務全落在一人身上，陳金標不叫苦、不叫累,

而是積極動腦筋、想辦法，虛心向環境XXX的同志學習保潔技能，把

苦做適當地變成巧做，既提高工作效率又提升保潔標準。在停車房庫,

經常能看到陳全標手拿保潔工具，上觀〃天'下看〃地〃，那是在細致檢

查自身的工作，隨時擦拭墻壁、地面的污跡和斑點，做到人到、心到、

手到、污跡除，始終保持停車庫的清潔衛生，讓業主（使用人）滿意

和舒心。

2、履行工作職責，維護車庫秩序車庫容量小，為了滿足業主（使用

人）的停車需要，盡可能的增加泊車位，又保持車庫交通秩序良好,

是最大的心愿。為了解決矛盾，主動向公司提出拆除值班室，把值班

位置移至車庫出口處，這樣，增加了8個泊車位，而陳金標夏天頂酷

暑，冬天冒嚴寒，從不叫苦叫累。在車輛入庫的高峰段，總是忙前忙

后，協助車主放好車輛，在保持車庫交通秩序正常的前提下，合理安

排，盡量騰出更多的泊車位，方便后來的車主。

3、樹立服務意識，熱情幫助他人電瓶車停放區在車庫的二層，需要

從斜坡上下，而騎電瓶車的大多數是女同志，有的向上推不動，有的

往下不敢走，每當這個時候，總會及時出現在車主的面前，幫助她們

安全上下坡道；有些車主匆忙停車，忘拿隨車攜帶的物品，發現后，

及時提醒車主，避免損失。這樣的事例數不勝數，充分體現了同志全

心全意為業主（使用人）服務的高尚品德。

公司個人文化之星范文第三篇小紅2010年9月進入工程部工作以來,

一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力

強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的

炙熱的心。主要先進事跡表現如下兒點：

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給

的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、

文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了

一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作

要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、〃大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，

江海不擇細流，故能就其深?！ㄋ诠ぷ髦凶⒁饧毠澾@是一種服務態

度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人

維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐

心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評

為優秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方

面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年

8月和11月份經考試以優異的，成績取得了國家認證的高壓電工資格

證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗

敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時

到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家

過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不

管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。

隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識,

應用于實際操作中，更好地為業主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。

不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一

點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說:〃我

不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!〃用這樣的心態對

待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，

幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業

默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗

位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在

自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿

腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

公司個人文化之星范文第四篇在崇義煙草分公司營銷部有這樣一個

人，在倉庫保管員崗位上一干就是十幾年，她就是倉庫保管員劉慧群。

因為個子不高，人乂顯單薄，同事們都習慣叫她小劉。

2000年9月，她從一名老同志那里接過了倉庫保管員這一棒，開始

以為守倉庫很輕松，就是看好倉庫里的卷煙，然而，單調的工作漸漸

地讓她感到不是自己想象的那樣，每天價值幾十萬的卷煙進出倉庫,

并且不能有絲毫損失，這樣的工作環境讓人感到的更是一種壓力和責

任。

也許沒有人會去想象在一個崗位十幾年，重復著同樣的勞動會有怎樣

的感受，每天的工作流程就是卷煙驗收入庫、登記、分揀、出庫、打

掃倉庫衛生，例行安全檢查。簡單而重復，單調而乏味，有時連她自

己都覺得這樣的工作枯燥無味，因為想更換工作崗位，她還找過好幾

次單位的領導。

〃近年來，煙草行業改革與發展的步伐越來越快，我經歷了縣級煙草

公司撤消法人，打造以市公司為經營主體的重大變革，倉庫保管工作

流程也有了很大的變化，由過去的手工做帳到現在的電腦錄入查詢系

統，工作效率有了很大提高〃，談到倉庫管理的變革，小劉這樣說。

全新的現代煙草物流改革，打破了原有的卷煙配送和倉庫管理模式,

卷煙到庫時常沒有一個固定時間。經歷過多少個起早摸黑、風雨無阻

的日子，她自己也記不清了。

夏季，為了讓送貨人員避開高溫送貨作業，倉庫保管員通常是早上6

點就要起床，而冬季又是卷煙銷售旺季，每天出入庫的卷煙數量大、

品種多，有時卷煙入庫就要三、四個小時、要是在春節期間，到貨時

間晚，凌晨二、三點鐘到貨也是常事，期間的辛苦不是常人想象的那

樣。困了，就在倉庫值班室打個盹，累「梢作休息繼續干，早上六、

七點又接著緊張的發貨出庫。要保證卷煙準確及時的送到零售戶手中,

送貨時間只能往前趕，由于送貨車輛的裝載有限，有時送貨車輛一天

要往返倉庫數次，自己在家吃飯的時間也要跟著往前趕，遇到節日和

送貨人員休假，還要替他們頂班送貨，有時累得連回家都邁不開步子。

普通而又平凡的崗位考驗的是人的意志。

〃有人說，倉庫保管工作單調，沒有激情，沒有成就，我并不為我的

選擇而后悔，相反，我在這崗位的十兒年正是煙草跨越發展的十幾年，

煙草的發展離不開這樣的崗位，企業的發展同樣有我的功勞，有我的

汗水〃。對崗位價值的評價，小劉有自己的看法。

十一年，漫長而又短暫，苦累而又快樂。曲位領導換了三任，女兒從

上幼兒園也已經上了高中，自己從不諳世事到笑對人生，一路走來，

更多的是對人生的感悟，更多的是樂觀向上的人生態度。

〃最怕是家人和同事的不理解，夜間值班，要離開家里，丈夫經常抱

怨，家里的床睡得少，倉庫值班室的床睡得多〃。每當有人問起倉庫

值班的辛苦，她還是笑著說：〃工作的需要，我也習慣了這樣的工作

環境和生活方式，雖然自己念的書不多，對生活不會過多的苛求，很

多事情想得開，看得開，多往好的方面去想、去做，自己就會快樂〃。

十幾年如一日的堅持，需要意志，需要信心，更需要勇氣。

在她擔任倉庫保管員期間，卷煙出入庫不計其數，沒有出現過一起差

錯，也沒有出現過一起大小安全事故。也臼證了她自己的那句崗位格

言：把簡單的事千百遍地做好就不簡單，把平凡的事反復地做好就不

平凡。

堅守是一種責任，堅守是一個人的信念，堅守是對煙草事業的愛。

公司個人文化之星范文第五篇小溪，女，2007年入職，現任人力資

源部經理。該同志自2013年1月調入人力資源部至今，已經從事人

力資源工作6年了c這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛

煉，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高

度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的

指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作

的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一

個細節，獲得了上級領導的認可。

一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。

萬事開頭難。2013年1月，小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，

她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息

統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人

力資源工作的〃邊緣人〃。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配

了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練

兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到

練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是

一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、了解企業、熟悉

企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門,

了解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的

資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能

在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資

源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為

自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的

實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源

制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，小溪同志于2015年5月考

取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次

知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師

的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺

得受益匪淺。

二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審

核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準

確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離

職管理，關系到公司人員〃入口〃和〃出口〃兩道關。所以，對于招聘面

試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人

力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源

配置花心思。小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做

好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選,

嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人

才結構更加合理。

在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤

奮敬業。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極

地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注

重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注

重溝通，調動員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，

公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，小溪同

志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例

會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起積極為續簽合同

的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。

三、端正修養，用操守嚴把制度關。

在人力資源工作的保密制度上，小溪同志更能意識到保密內容對于公

司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到

管理人員的崗位變動，在沒有成文發布之前，她堅持原則，絕不泄漏

任何信息，嚴守制度規定和工作要求。

四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。小溪同

志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工

作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導提供人力

分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作

用。

在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為小溪同志非常珍

惜的學習經歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決

定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓

滿完成任務，奉獻她的力量。

公司個人文化之星范文第六篇來公司有兩個多月，了解了很多關于

彭某同志的事跡。彭某是一個不太愛說話的90后同志。雖然年輕，

但是他為人處事，忠誠憨厚，謙虛有禮，他不怕苦，不怕累，有什么

臟活累活搶著干，始終把公司當作自己家，把公司的事當作自己家的

事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的敬業精神去

干好每一項工作。

為了保質保量地完成工作，他一心撲在工作上，從不計較個人得失,

只要工作需要，再苦再累也在所不辭。彭某是一名普普通通的企業員

工，他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生,

在平凡中創造了不平凡的事跡，他的一言一行都值得我們學習。

他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業業的工作,

并得到領導和同事的一致肯定，這與他埋頭苦干的工作作風，努力進

取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實工作，不是做表面文章給

領導看的，更不是為了個人私利，而是懷著一顆感恩的心和責任心去

完成每一項工作。從而使我們知道要想成就一番事業，就必須有一種

腳踏實地、埋頭苦干的精神和工作態度。

〃道雖通不行不至，事雖小不為不成〃。彭某，他既沒有多高的文化,

也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。從

他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉

止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草,

小草也有自己的夢想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，默

默無聞地奉獻著自己的青春年華，但它無怨無悔。

我要以彭某為學習的榜樣，以他為人生的標桿，認真對照檢查自己工

作中的不足，切實改進和提高自己的工作效率，以更飽滿的精神狀態,

以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使

自己在工作中不斷進步！

公司個人文化之星范文第七篇張xx是公司機修車間主任，二十余載

的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔

萃、敢為人先的職業素養。懷著對職業的赤誠和熱愛，他從一點一滴

的小事做起，鉆研技術、創新管理，用實際行動譜寫著現代化煤礦工

人的光輝形象。

該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業文化指引

下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新,

人員氣勢激奮昂揚，大環境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好

的對內對外形象。

一、以公司企業文化為準繩，構建車間文化理念體系。

企業文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支

部為堡壘，結合公司企業文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細

化文化建設，結合車間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，

安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業文化落到實

處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。

二、規范班前會禮儀，細節之處體現車間執行力文化。

為使班前會程序化和規范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄

表，通過班前會制度的規范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往

班前會有內容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間

在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。

三、創新五精管理應用，提升車間精細化管理水平。

今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐

教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示

范展示區主要以安全生產精細化管理為標準，目前該車間自主設計完

成了精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見

50種失爆現象展示樣板兩項管理創新，分別獲得了張家即公司工會

第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入

了新活力。

四、加大車間職工自主培訓力度，融入學習型企業文化。

為了進一步提高機修車間維修質量，為礦井安全生產提供有力維修保

障，該同志從學習工作化入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技

術培訓I，制定專項培訓計戈IJ,利用每周學習例會開展集中性技術培訓，

使職工真正融入到學習工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服

務水平。

為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產，強化生產

事故應急能力，提高設備維修質量這一目標，每年在車間舉行一次崗

位危險源辨識演練活動，在職工工作區域或是維修環節上設置假想的

危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環節中是否

能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。

演練完成后及時召開專題座談會進行經驗交流，不但提高了職工日常

工作安全生產意識，也增強了職工標準化操作的能力。

公司個人文化之星范文第八篇XXX、男、漢族、37歲，大專文化，

1996年4月參加工作，現在xx工作。

始終堅持〃以人為本，理念，作為指導自身工作的核心思想，將〃人本

潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安〃當作自己工作的追求目標，

2008年度，以〃為生產經營服務，為職工生活服務〃為宗旨，把構建平

安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職

工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產、生活秩序和全礦職工家屬

的人身、財產安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。

一、正確認識，強化責任，完善自我

一個單位有效的管理在單位的領導者，一個職工工作的積極性在單位

的管理辦法，只有正確認識企業文化的重要性，才能更能明確自己的

職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長

潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，

處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜

成績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全

礦和諧穩定，職工家屬安居樂業方面作出了一定成績。

二、明確目標，準確定位，做好奠基

企業文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實際情況，科學合理

的確定和規劃企業文化6S管理的內容。為了深入理解企業文化建設

的針對性和實效性，我結合本職工作對企業的文化、精神、理念進行

了學習，感受中國潞安〃當機必斷，言出必行，務實高效〃的潞安作風，

體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本

理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾

的認可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發揚以安全文化為重點、

以創新文化為動力、以服務文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企

業文化建設，為推進企業文化建設起到一次〃奠基磚〃的作用。

三、提高素質，相互幫扶，共同進取

作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業文化對員工水平的不

斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在

學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質，而且和同事們一起，

取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業文化真正

貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個

集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己,

需要緊緊團結在科領導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我

礦的治安保衛工作做得更好，充分發揮治安保衛職能，確保一方平安，

為我礦順利完成安全生產和經營管理任務，全體職工家屬安居樂業作

出貢獻。

公司個人文化之星范文第九篇工作中，憨厚、樸實的我一方面積極

向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產品進行熟悉、組裝、維

修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的

工作，很快使我成了公司的業務骨干?！ㄒ粋€人可以沒有文憑，但決

不可以沒有知識〃，這是我十分欣賞的一句話，為此，我幾乎把所有

的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將芻己的工作吃透，干好。

隨著公司業務的拓展，工作難度也在加大，因公司業務人員少，一人

身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品C在

整理樣品的過程中，嚴格把關，因為樣品在投標過程中占的比重較大,

會直接影響到投標的結果。有時候遇到提供樣品數量多的情況時，就

必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這

就需要和相關技術人員進行交流，爭取滿足客戶的技術要求。

記得去年我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有

三箱，再加上樣品七箱，由于投標時間緊迫，也為了安全期間，只能

標書隨身帶，我一人拖著沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉車時,

已經是疲憊不堪，一想到時間緊，任務重，也不可有半點怠慢，到了

前澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經是晚上十點多了，

當然這樣投標的次數有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的

利益放在第一位，個人的得失放之后。

這二年，隨著公司業務拓展。公司通過代理商，業務涉及的省份較多，

有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候

剛回到家兩天，就收到公司的委派任務。由于是和教育部門打交道,

所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間

見到客戶，經常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是,

11月份處理山東、天津的業務。

供貨范圍廣，數量大，對當地的情況不熟悉，交流不方便等諸多因素

加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關系到公司的形象和

信譽。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區400多所的

學校,一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，

制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先

在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面

零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好兒天吃飯也是有

一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的

意愿商討下一步的計戈IJ,并要考慮為公司減少不必要的開支，經過十

三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學校的配送工

作，確?？蛻魸M意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時,

我牢記，我是代表華茂的，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的

形象，以熱忱的工作態度投入到工作中去。

這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種

鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位

上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品

的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各

項工作，不辜負公司對我期望。

公司個人文化之星范文第十篇XXX作為機電分廠熱處理工段的一名

工段長，多年來兢兢業業，任勞任怨認真組織生產，合理調整勞動組

合確保完成生產任務。在生產工作中根據分廠的生產計劃安排，特

別是公司“大干100大〃活動期間，充分調動生產技術骨干和員工的積

極性，合理調整勞動力、有效利用工作時間。通過各班組長的積極配

合努力，活動期間完成中部鍛件熱處理4470多噸（同比2017年增長

66%）,完成入庫工時萬小時（同比2017年增長）。

本著對公司利益負責的精神，嚴格按生產工藝要求把好質量關，配合

檢驗員層層把關，有效的杜絕不合格的工件流入下道工序，保證了工

件質量，降低了生產成本，提高了產品的市場競爭力。在生產過程中

認真宣傳貫徹公司的各項規章制度，嚴格執行安全生產條例，嚴格按

操作規程進行操作。利用晨會進行安全教育，使職工清楚的認識到安

全工作的，重要性，提高職工的安全工作防范意識。同時加大了自檢

自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發生。把事故消滅在發生

之前。

公司個人文化之星范文第十一篇xx,于7月份畢業，先后參加了秦

沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到

xx經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的xxx西湖之星XXX稱號，

被局工指評為XXX優秀XXX員XXX。作為一名黨員，他時時刻刻告戎自

己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。

在經理部五一期間評選的二十佳XXX優秀員工XXX評選中，他以經理

部最高分當選。

在XX經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握

變更第一手資料，他深入現場，逐個了解工程施工情況，dk44+085

涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查,

發現該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪

水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解

釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了

闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的

及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利

實施。

由于表現突出，12月份，因工作的需要，xx擔任工程部部長，全面

負責工程部的技術管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術

管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他,

深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要

求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。

好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下

了他的足跡。

他還將培養剛來參加工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目

一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽

石尺寸有誤。他及時發現問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是

一些復雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了

解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體

工程技術人員進行學習，以后此類事件再未發生過。工程部人員少,

且為剛剛畢業的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，干起活來無從

下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過

自己的加班加點，來彌補人員缺少。

在XX鐵路工程建設中，XX通過自己的言行舉止，自己的所作所為，

來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳

XXX優秀員工XXX評選中，他以經理部最高分當選，XX說他將會更加

努力，讓XXX員先進性得以體現、升華。

公司個人文化之星范文第十二篇時光飛逝，在公司的為期三個月的

試用即將結束了，回憶這段短暫卻豐富的實習生活,，我既緊張又新奇,

也收獲了很多。下面是我對自己實習生活的簡短總結。

首先，在思想和組織紀律上，遵守實習單位的規定，無遲到、早退、

曠工及病假事，積極參加打衛生、節約水電、愛護公物，講文明禮貌、

謙虛謹慎、尊敬領導和同事，團結友愛，與同事們相處融洽。

其次在工作態度上，工作踏實肯干、專心致志、吃苦耐勞，聽從和配

合主管班長領導的安排，虛心接受車主管及其他同事的批評和建議,

努力做好自己的工作，能做到工作嚴謹、勤學好問，并完成班長布置

的各項任務。在實踐能力上，收獲最多，最大的滿足就是學到了以前

公司沒有接觸的設備讓我更了解行車設備及課本以外的知識和處事

的道理。在實踐中能夠將理論聯系實際，通過解決在實踐中遇到的問

題，增長了自己見識和解決事情的能力，還學到了許多在以前沒有學

到的東西。在生活上，認識了許多一起工作的同事們與他們相處融洽,

在學習上能互相學習跟請教，能夠互相幫助，為人處世上也收獲了許

多。很感謝海昌公司給我這次難得的實習機會和工作，也很感謝領導

和車主管周班長對我的信任和關心，我也很珍惜這次機會，在這三個

月試用中學會了很多東西，我相信如果能轉正將會為海昌工作的更多,

自己也很學到更多。

這次試用，帶給我的是我在以前公司中一些沒有觸及到的知識，這將

對我們以后工作、生活，并對接下來的電器維修工作有很大的幫助。

更重要的是在這次電工實習中我學到的是一種認真、科學的態度，通

過這次電工實習，使我對西門子電氣控制系統，變頻器，裝船機，斗

輪機，及電工技術有更深的理性認識，對電工技術等方面的專業知識

做進一步的理解。同時.，通過實習獲得實際生產知識和安裝技能等電

工技術知識，培養自己理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問

題的能力，增強獨立工作能力，培養同事間團結合作，共同探討，共

同前進的精神。三個月多的試用，使我更深刻地了解到實踐的重要性，

通過實習更加體會到了學以致用這句話的道理，有問題就有收獲，就

有提高。理論與實踐是有很大區別的，許多事情需要自己去想，只有

付出了，才會得到，有思考，就有收獲，就意味著有提高，就增強了

實踐能力和思維能力。

我認為電工要第一時間處理好設備問題，滿足生產。收集問題，以便

做出及時改進，使以后更好維護滿足生產使用要求。精于專業技能，

勤于現場觀察獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的水平。

每維修一次行車，就是對本公司行車設備的進一步了解能促進工作技

術提升。這三個月試用，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更

學到了很多做人的道理，對我來說受益匪淺。這對我今后踏入今后工

作是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如

何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這

些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。試用是每一個進廠

必須擁有的一段經歷，它使我在實踐中了解公司的設備運行，工作內

容，規定和社會，讓我們學到了很多在學校和公司根本就學不到的知

識，也打開了視野，增長了見識，為我以后更好地服務海昌打下堅實

的基礎。

信息時代，基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件，只

有不斷增加自身能力，具有十分豐富的知識才能不會在將來的競爭中

被淘汰。要有好的技術與判斷力才能使工作順利。這次實習，讓我深

有感受。在日后的學習工作的過程中，我應該努力的將理論與實際聯

合起來，著重鍛煉自己的動手能力，使自己面對以后的工作時有一定

的底氣與信心。

公司個人文化之星范文第十三篇楊XX現任南崗店理貨員，主要負責

店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。

在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊XX每天很早就

來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面,

每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營

業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

在工作中，楊XX隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進

蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做

到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，

帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售,

她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里：賣的時候及時上貨，這樣

很好的控制了商品的損耗，也保證門領客購買的蔬菜都是新鮮的。在

工作中，楊XX對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，

起到良好的帶頭作用，她始終以〃顧客永遠第一〃作為自己的工作準則,

真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班后到附

近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧

的老顧客對楊XX的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自

己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西

要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有

時間送他們，楊XX也會囑咐他們多加小心。

楊XX和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，

她總是第一個站出來，從不計較個人得失。楊XX不愧為南崗店的標

桿！

公司個人文化之星范文第十四篇責任是我們人生中不可缺少的一課,

每個人也都在承擔著相應的責任，責任像是一朵花，她，叫，來到這

里已是年，多年來，她一直用行動踐行著〃一份責任，一份情〃，始終

用微笑服務每一位客戶，以優質的美容服務贏得客戶，那怕遇到最為

難纏的客戶，她始終耐心細致得為客戶服務，展現給客戶的是微笑，

咽進肚里的是委屈，這就是她，真誠服務的典范。

她，一個辛勤員工。她總是默默的為客戶服務，出門在外也總是給他

們帶回一些土特產，讓顧客嘗嘗鮮，沒有更多的言語，但是客人卻住

進了她的心里，她的默默奉獻，感染了身邊的每一位同事，溫暖了每

一位顧客。

我們的工作就是與客接觸，與客打交道，或許人們總是說我們是因為

工作需要，但是，，讓更多的客人感受到了家人的關懷，當客人遇到

難題時，無法回家的'情況下，她挺身而出，親自上陣，護送客人回

家，看到客人安全到家之后，才放下心里的那塊石頭，婉拒了客人的

熱情招待，默默地消失在黑夜里。

當躺在病床上客人無比驚訝的看著她的到來，眼角也閃動著淚花，因

為，的到來，讓客人感受了最為真切的祝福，總是默默地關心著客戶

的一切，不只是因為工作，更多的是因為真誠地關懷著每一位顧客，

真誠地希望顧客一切都好。

〃祝你生日快樂!〃這是，她總是顧客的生日用一個小本子悄悄記錄下來,

當顧客生日的那天為他們送上誠摯的生日祝福，或許只是簡單的言語,

或許只是小小的禮物，但是卻承載著她最為衷心的服務，每每總是能

夠讓客人無比感動。

手里牽著陌生的孩子而來，我們或許會驚訝，這是誰的孩子呢?是的，

這不是她的孩子，這是客人的孩子，這就是一個時刻在客人最緊急的

時候，伸出服務雙手的人，，每當客人有事耽誤，總是她犧牲休息時

間，幫助客人接孩子回家，解決客人解決問題。

知道我們的〃垃圾桶〃嗎，是的，相信你的耳朵，就是你聽到，這是我

們給她的雅名，這就是，經?？梢钥吹娇蛻粝蛩驴嗨?，所以得來如

此名號，她就是這樣，用心傾聽每一位客戶的心理，幫助每一位客戶

從痛苦中站起來。

我們沒有改變世界的豪邁，僅有的是在這繁忙地的社會里，為顧客提

供最溫馨的幫助，就在昨大晚上一位顧客喝醉了，為了幫助客人能夠

不出差錯，超平寶貝和唐雨寶貝毅然選擇放棄回家休息，拖著疲憊的

身軀，堅持照顧客人，并帶了水果和醒酒茶給客人解酒，讓客人能夠

更加舒適的安睡，直到時鐘走到了12點才回家休息。而她們的行動

更是獲得了客人的由衷感謝，一早顧客就打電話過來表示感謝，或許

僅是一句謝謝，確實對她們的肯定，而她們也沒有想要更多。

從生活出發，讓客人感受家人的貼切，她總是在繁忙的工作之余，給

客人帶去親自熬的銀兒湯，點點滴滴地表達著對客人的無限關懷，幫

助客人調解疲乏的身體，解除思想的困境。

知道婭姐喜歡吃肉圓子湯，細心的寶貝李琴就親自在家里為婭姐煮好

帶來，讓一直忙于工作而總是忘記吃飯的婭姐，感慨萬千。

在身邊總是有點點溫情，讓人無限動心，當大家都忙于工作時，由于

都抽不開身，羅欣悅只好主動放棄休息，擔任起做飯大任，讓大家能

夠在忙完工作之后坐下來享受溫熱可口的飯菜。

工作的忙碌，總是讓人無法停下來休息，但是為了加快工作效率，張

思敏在沒午飯的情況下，始終堅持幫助旁姐將工作完成，才安心下來

吃飯。

"等鐘姐來了我再去吃〃這是美美，空空的胃在不停地抗議著，疼痛地

感覺讓美美臉發白，但是為了不耽誤進度，美美卻始終堅持工作崗位

上，用柔弱的身軀扛起為客服務的重擔。

公司個人文化之星范文第十五篇時光如梭，20xx轉瞬即逝，焦xx在

粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間

時，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車工，從那時起她認真學

習操作規程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗

紗擋車技術。

在崗愛崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小

事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗

擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠，必須

保證每一道工序的質量。工作中認真細心，一絲不茍，推條子時她認

真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發生；巡回中，認真觀察

紗的成型，保證成紗質量，杜絕粗細條發生；一次生產中，她發現斷

頭多，且不好接，仔細查看后發現棉條成型不好，立即關車并匯報給

把關員，向上追蹤，及時維修設備，杜絕了設備事故的發生；交接班

時，詳細交代設備運轉情況，支數品種的翻改，生產供應情況，為下

班順利生產奠定基礎。

加班加點，保證產量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產量，她

顧不上吃飯喝水，做起事情來十分迅速，裝滿兒十斤重的棉條桶，一

班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累c工作不分上下班，主動加

班加點成了她的家常便飯，每天她總是最后一個離開車間。有人欠產

或者設備原因造成產量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產,

她看到后就主動留下和工長繼續生產直到完成產量。多年來，落紗、

并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨

時服從工長分配，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息,

接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她

從未因為個人原因而影響工作，一次婆婆住院手術，需要她在醫院照

顧，但班上人員緊，她心里非常著急，婆婆知道后就說，你去上班吧，

工作上的事都是大事，咱可不能因為家務事而耽誤工作。

嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，

她一定要做到更好。但由于生產緊張、加上設備老化、轉崗人員多等

客觀情況的存在，在生產和分配過程中，有時也會出現一些矛盾和問

題，一些同事一時不能理解，甚至發生怨言，她總能換位思考，理解

關心同事，勸說幫助她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響

周圍的人和事。

一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規范的動作，

達到優級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比

武中獲得二等獎，20xx年集團公司開展的勞動競賽中，被評為〃首席

操作工〃。并連續多年被評為公司先進生產者；榮譽面前，不驕不躁，

為公司創造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡

的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉

獻著自己的青春和力量。

公司個人文化之星范文第十六篇一、管理有方，培育能征善戰的員

工隊伍

怎樣抓班子、帶隊伍，一直是她常思索并擺在第一位的課題，也是她

傾注心血最多、個人管理才能和潛質得到最好發揮的地方。作為一名

基層管理者，她向往的境界是：圓滿完成任務指標、打造個人業績雖

然必要，但一個基層管理者最大的價值和成功標志，是讓團隊所有成

員都得到發展，讓成就感、工作的快樂感伴隨大家職業生涯的每一天。

首先是樹正氣，用機制規范班子行為。班子成員個人的經歷、習慣、

性格不盡相同，如何揚長避短、優勢互補、相互補位，是一門事關能

否發揮好班子戰斗堡壘作用的藝術。為此，她發明了班子中行之有效

的，，AB制〃。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺，

幫他們〃理思路、教方法、壓擔子〃，讓他們提高素養和素質，促其成

長與成才。20xx年初，總經理助理趙新剛從營銷科室負責人走上班子

成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運作的領導藝術，她言傳身

教，使其快速成長。在她所領導的團隊，已經先后有多位同志走上分

行部室總經理、副總經理等中高級管理崗位，還為分行培養了一批經

營管理方面的專才。三是養銳氣，凝聚全員力量。根據不同時段和不

同的工作任務，通過教育啟發和獨出心裁的團隊活動，無論順境逆境,

始終使干部員工保持清晰的目標、必勝的信心、旺盛的斗志和良好的

職業心態。

二、運籌有道，創造一流的經營業績

劉x在擔任基層支行一把手以來，取得了驕人的業績。在任橋口支行

行長期間，將一個規模小行變成一個規模A類行；擔任太平洋支行行

長期間，連續四年獲得分行綜合目標考核第一；20xx年1月擔任營業

部〃一把手〃以來，截至20xx年末，各項存款余額由61億元增加至91

億元，占分行各項存款凈增額的30%以上，20xx年完成利潤占分行利

潤總額的25%,人均創利居同業前列。經營中，她認真落實總分行

戰略轉型指導思想，強化收入結構調整，中間業務收入年均增幅達,

為武漢分行改革、發展和創新做出了重要貢獻。

在激烈的金融同業競爭中，要想立于不敗之地就必須創新和突破。分

行營業部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創新型服務需

求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業上層的溝通與交流，捕

捉各方信息，構筑和建立了高層互訪交流機制和共同培訓新機制；另

一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供應鏈以及客戶關聯單位，拓

展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負債業務，形

成以集團客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負債與資產業務齊

頭并進發展的新格局。在業務發展的關鍵時期，在矛盾、困難焦點中，

她總能處變不驚、穩住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運籌帷

幄，迅速帶領干部員工積極應對，扭轉局面。最典型的是20xx年被

員工稱為〃海嘯〃的巨額走款事件：某國際知名集團公司與交行有著十

余年的合作關系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達38億元,

20xx年底重現巨額走款72億的嚴峻局面，而她帶領團隊臨危不懼，

穩扎穩打，積極研究對策，從其他行業、其它客戶中迅速拓展新的資

金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風險，常常考驗著基層經營

者的責任心、智慧和運籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領員工

打贏了一個又一個的資產保全攻堅戰。某外商獨資房地產企業自20xx

年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業部干部員工往

返于該公司總部和段東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良

資產轉化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機制，成

功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本

金6450萬元，累計利息842萬元。

公司個人文化之星范文第十七篇XXX,規劃管理部綜合計劃崗位主

管經濟師。自參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，對待工作兢

兢業業，精益求精，多年來在的工作崗位上練就了業務上專業、素質

上過硬、學習上積極、工作上主動的職業本領，成為規劃管理部的業

務骨干。

綜合計劃崗位工作綜合性較強，急活、急辦件較多，但該同志不惜犧

牲節假日，自覺加班加點，出色地完成了各項工作。定期組織開展企

業經濟運行分析工作，在廣泛收集數據，制作大量圖表的基礎上，起

草了公司一季度經營分析會通報材料.，為公司領導提供決策依據；及

時完成各級機關、領導來廠調研匯報材料，起草了集團公司趙榮哲一

行來廠調研材料，總結成績，展示公司亮點。此外，該同志堅持學中

干、干中學，努力掌握與工作有關的理論政策，加強學習財務會計、

寫作等知識，其以公司名義撰寫的綜合服務商經驗交流稿件成功在5

月的中煤能源綜合服務商?？习l表。

在平凡的崗位上，該同志始終付出著熱情與執著，這份執著也許并不

轟轟烈烈，但至少也是難得的精彩，是用點點滴滴的平凡在平凡的崗

位上彰顯著不平凡的風采。

公司個人文化之星范文第十八篇XX,男，漢族，XXX黨員，19xx年

XX月XX日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中

心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，

平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事

業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫匕為宗

旨，踏實工作，勇于奉獻?，F將主要工作情況匯報如下：

以鑫飛為己家，視鑫飛為己命

在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向

身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅

持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時

時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業,

任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還

要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班

的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本著以人為

本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意

識、家的'意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦

精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班后，都自覺地

將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關抻的開關都關掉。同事

號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約

的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，

確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。

用睿智展開工作，以熱情默默奉獻

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要

求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大

家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上,

狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學

習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而

提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的

整體素質。

培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門

之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優

勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。

我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請

教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排

并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我

的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗

位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好

外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工對立了榜樣。

面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一

份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面,

為鑫飛更好的明天貢獻力量。

公司個人文化之星范文第十九篇XXX、男、漢族、37歲，大?；?，

1996年4月參加工作，現在xxx工作。

始終堅持〃以人為本〃理念，作為指導自身工作的核心思想，將"人本

潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安〃當作自己工作的追求目標，

20xx年度，以〃為生產經營服務，為職工生活服務〃為宗旨，把構建平

安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職

工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產、生活秩序和全礦職工家屬

的人身、財產安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。

一、正確認識，強化責任，完善自我

一個單位有效的管理在單位的領導者，一個職工工作的積極性在單位

的管理辦法，只有E確認識企業化的重要性，才能更能明確自己的職

責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞

分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處

理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成

績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全礦

和諧穩定，職工家屬安居樂業方面作出了一定成績。

二、明確目標，準確定位，做好奠基

企業化建設是一項系統工程，我集團根據根據實際情況，科學合理的

確定和規劃企業化6S管理的內容。為了深入理解企業化建設的針對

性和實效性，我結合本職工作對企業的化、精神、理念進行了學習，

感受中國潞安〃當機必斷，言出必行，務實高效〃的潞安作風，休會潞

安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的

指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可,

自己的工作才能說做踏實了，更好的發揚以安全化為重點、以創新化

為動力、以服務化為手段、以視覺化為載體的潞安企業化建設，為推

進企業化建設起到一塊〃奠基磚〃的作用。

三、提高素質，相互幫扶，共同進取

作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業化對員工水平的不斷

要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學

習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質，而且和同事們一起，

取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業化真正貫

穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集

體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己,

需要緊緊團結在科領導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我

礦的治安保衛工作做得更好，充分發揮治安保衛職能，確保一方平安，

為我礦順利完成安全生產和經營管理任務，全體職工家屬安居樂業作

出貢獻。

公司個人文化之星范文第二十篇龍XX,男，1969年10月出生，XXX

黨員，現任x河x煤炭加工公司安全生產辦副主任。他先后歷任過維

修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全

生產方面表現突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創造驕人業績

1994年，龍xx畢業于秦皇島煤炭工業管理學校，在工作中，他力求

上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷;2004年

考取了經濟師，2006年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工

作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了

更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的趕、幫、超之風氣。

如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、

自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍XX憑

借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在

公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成「止確良好的輿論導向，引

導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。

他帶領下的主控室，2009年和2011年兩度被授予優秀黨員先鋒標準

崗在20082010年度創先爭優活動中，該黨支部被授予模范黨支部。

他，現在就是這個團隊的掌門人。

龍xx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，

雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦

再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對

崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上,

充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主

持工作的公司安全生產辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的

頭腦、火一樣的工作熱情以及對企'業的真誠和執著，一直默默地奉獻

著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱

忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。

二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平

在安全生產管理工作當中，龍XX始終堅持安全第一和以人為本的工

作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知

識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹

立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。

其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗

位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善

了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組

織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產,

確保檢修人員作業安全和設備安全。

在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈

的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不

斷豐富積累安全法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯

系實際，積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告，既豐富了自身

業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從

一名安全生產工作的熱心人轉變成為用專業知識武裝起來的明白人

和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上，從實抓好廣

大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技

能培訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落