作風建設年活動總結

作風建設年活動總結匯報

市作風建設年活動領導小組：

我公司認真貫徹落實福利市作風建設年活動領導小組辦公室?領導干部和機關作風建設年活動實施方案?的要求，深入開展了作風建設年活動。我公司對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞市作風建設年活動領導小組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出方案安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。現將活動情況匯報如下：

一、研究部署，精心組織

我公司始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，作為一件大事常抓不懈。堅持抓關鍵，重實效，創造性地落實濟寧市公司黨委部署，黨政齊抓共管，紀委監察室組織協調，部門各負其責，成立了依靠職工參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。

我公司在接到市委?領導干部和機關作風建設年活動實施方案?的通知后，公司領導高度重視，召開了公司中層干部會議，對文件精神進行傳達和學習。并要求各部門要把作風建設年活開工作納入重要工作日程，同黨風廉政建設的各項工作緊密結合，同經濟工作和各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起推進。

公司黨委結合實際情況研究制定了詳細的?“加強作風建設、促進企業和諧〞主題教育活動實施方案?，專門成立了以彭慶成書記為組長，紀檢書記季洪全為副組長，公司各黨支部書記為成員的工作小組，并下設辦公室，辦公室設在紀委監察室，具體負責公司開展作風建設年活開工作。

公司黨委要求各單位要提高作風建設年活動重要性的認識，切實加強領導，抓緊抓好。各支部、各單位負責人既要親自抓好部署，又要帶頭抓好落實，要靠上抓，用心抓，創造性地開展工作；各部門要充分發揮職能優勢，密切配合，形成作風建設的整體合力。公司把各部門開展活動情況納入黨風廉政建設責任制日常管理和年終檢查考核，并作為評選年終先進單位的重要條件。

二、廣泛發動，深入學習

在第一階段活動中，我公司在市作風建設年活動領導小組統一指導下，積極行動，廣泛發動，深入學習，扎實開展工作，有了一個比擬好的開局，并取得了一定的成效。主要做了以下工作：

1、搞好思想發動。召開主題教育活動發動會議，傳達關于開展作風建設年活動的有關要求，明確活動的重大意義，安排部署公司各項工作，提出對黨員領導干部的要求。通過發動，提高認識，統一思想。

2、抓好學習培訓。采取分散和集中學習相結合的方式，組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想，深入學習科學開展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重要論述；學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話、溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話和吳官正書記在中央紀委七次全會上的工作報告，省紀委編印的?加強作風建設、促進社會和諧教育讀本?，?濟寧市黨員領導干部廉潔從政十條規定?；學習國網公司劉振亞總經理在國家電網公司2007年紀檢監察工作會議上的重要講話、祝新民書記的工作報告、集團公司黨委于世昌書記在2007年黨群工作會議上的講話、李培林書記在2007年紀檢監察工作會議上的報告；學習公司黨委一號文件，徐峰總經理在公司“兩會〞上的工作報告、李云亭書記在公司黨群工作會議上的講話。

3、領導班子進行作風建設專題學習。根據實際情況，制定學習方案，統籌安排，確保方案、內容、時間、人員和效果的“五落實〞。領導干部做表率，發揮帶頭作用，在按時參加所在支部或黨小組學習的同時，領導班子成員集中進行了作風建設專題學習，圍繞主題，深入開展討論。

4、撰寫學習筆記和心得體會。全體黨員及領導干部緊密聯系思想實際和工作實際進行學習，做了不少于8000字的學習筆記，并撰寫了1篇學習體會。

5、組織知識測試。為檢驗活動開展情況和學習教育效果，公司組織全體黨員干部進行了“加強作風建設、促進企業和諧〞知識測試，測試內容主要為中紀委編印的?領導干部作風建設知識問答?、?反腐倡廉學習讀本?、?廉潔從政黨紀政紀及相關法規手冊?等。

三、形式多樣，開展活動

1、結合廉潔文化活動進一步營造氣氛

結合福利市紀委開展廉政文化建設“六進〞活動，和濟寧供電公司廉潔文化“四進〞活動，我們深入開展了以廉潔文化進班子、進部室〔車間〕、進班組、進家庭活動專項工作，把“一要干事，二要干凈〞的廉政文化理念融入到公司生產、經營、管理和隊伍建設等各個方面，把反腐倡廉工作融入經營管理、企業文化、隊伍建設和黨的建設之中。不斷加強廉政文化建設。我們在公司及家屬院顯要位置設置廉政文化宣傳攔，懸掛廉潔標語條幅。在公司網頁上開辟“廉政文化建設園地〞欄目等，營造了濃厚的廉政化建設氣氛。實行每月一次的各部門主要負責人談心活動。加強宣傳，同時進一步加強對山東電力集團公司?廉潔文化綱要?宣傳學習為重點。創新載體，優化機制，營造良好環境。我們通過召開中層干部家屬助廉座談會、網上黨風廉政建設答題、制訂相關崗位人員從業行為標準，加大范圍懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德標準、格言警語、加強廉潔文化標識景點建設等一系列活動。

2、舉辦警示教育報告會。以個別領導干部因不注重作風建設、放松思想改造而被判入獄的典型案例為反面教材，認真分析他們走上犯罪道路的主、客觀原因，通過組織參觀監獄、聽取服刑人員作懺悔報告等形式，對領導干部開展警示教育，使各級干部深刻認識到作風不正、貪污腐化給國家、集體、家庭和個人帶來的危害，從而增強了黨員領導干部加強作風建設的自覺性。

3、撰寫個人作風分析材料。每位黨員干部聯系近兩年來個人思想工作情況，對照查擺重點，認真查找了在作風方面存在的問題，寫出個人作風分析材料，作風分析材料包括具體表現、存在問題、原因分析、今后努力方向等。科級及以上領導干局部析材料不少于3000字，其他黨員不少于2000字。

4、召開作風建設專題民主生活會。8月10日，在對自身作風建設進行分析的根底上，召開領導干部作風建設專題民主生活會，開展批評和自我批評。主要負責同志要同班子成員談心，班子成員之間相互談心，每位同志本著“有那么改之、無那么加勉〞的態度，虛心接受職工的意見和批評，對查找出來的突出問題，認真分析產生的原因，有針對性地制定了整改措施。

四、查找問題、邊整邊改

1、明確查擺重點。廣闊黨員領導干部按照中央關于加強領導干部作風建設的要求和“八個方面〞的良好風氣，聯系思想和工作實際，認真檢查了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面，是否存在“不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱松散，以權謀私、驕奢淫逸〞等不良作風，并就存在的問題深刻剖析思想根源。

2、自查互查相結合。每位黨員、干部都以高度負責的精神，圍繞重點查擺的問題，采取自查、互查、重點排查相結合的方法，進行深入剖析。本著對事業、對同志高度負責的精神，幫助班子其他成員查找在作風建設方面存在的問題和缺乏，實事求是的查問題，提建議。有組織地征求廣闊職工的意見和建議，幫助查找問題，同時高度重視來信來訪工作。

五、分析成果，明確方向

通過活動，廣闊干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面：

1、在思想認識上有了新提高。通過學習教育，廣闊干部職工對今年作風建設年活動的目標、原那么、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表〞重要思想，加強新時期作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質，增強創造力、凝聚力、戰斗力，效勞人民群眾，促進工作開展的有效途徑。是加強領導干部作風建設的一項重要舉措，是構建和諧企業的重要內容，是推進“兩個轉變〞，加快建設“一強三優〞現代公司的重要保證。對落實科學開展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

2、在勤儉節約上有了新成就。深入開展節約型機關建設，成立了資產清查工作小組，及時了解部門的資產和財務收支情況，切實壓縮行政費用開支，堅決遏制鋪張浪費現象。堅持熱情、周到、節儉的原那么，嚴格招待費支出；公務出差要本著節約的原那么，嚴格食宿標準；加強公務用車管理，嚴格控制公車私用；提倡簡短通話，推行通過網絡傳遞報送的材料，減少紙質公文傳遞。

3、在干部形象上有了新成效。加大效能監察責任追究，及時處理影響工作效能行為，加強全體干部職工的思想道德建設，培育一支作風正、業務精、能打硬仗的干部職工隊伍，營造一種干事創業、人心思上的工作氣氛，真正形成行為標準、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制，維護了公司良好的對外形象。

4、下一步工作重點。作風建設年活動已進入總結提高階段，作風建設是一項領導班子和干部隊伍建設的經常性工作，是一項長期任務，必須一靠教育，二靠制度。我們將以這次專題活動為契機，抓好長效機制建設，建立健全并嚴格執行民主集中制的各項制度規定，把加強領導干部作風建設作為完善領導體制和工作機制的一個重要方面。按照集體領導和個人分工負責相結合的原那么，充分發揚民主，完善領導班子內部的議事規那么和決策程序，虛心聽取各方面的意見，自覺接受監督，完善教育培訓、調查研究、民主評議、監督檢查、干部選拔與考核等各項制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強領導干部作風建設提供有力保障。

范文一結束。

福利局作風建設年活開工作總結

根據縣委?關于在全縣開展“作風建設年〞活動實施意見?的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全系統扎實開展了“作風建設年〞活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全系統廣闊黨員干部對開展“作風建設年〞活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，效勞水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現將我局開展“作風建設年〞活開工作總結如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設年〞活動發動大會后，我局黨組高度重視，立即把開展“作風建設年〞活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，局黨組就對如何在我系統開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨組書記親自擔任領導小組組長，局黨組副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀檢組和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓方案制定。根據縣委的統一部署，并結合我系統的工作實際，制定了開展“作風建設年〞活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習方案。并要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施方案，確保這次活動有方案、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要到達的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統“作風建設年〞活動發動大會。局黨組書記、局長＊＊＊同志親自作了動【本文由阿慧整理結】員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氣氛，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網進行“作風建設年〞活動的宣傳和發動；二是各單位制作了“作風建設年〞活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位

按照活動的?實施方案?和活動方案，我局迅速在全系統內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨組及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年〞活動的認識，在召開發動大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣闊黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極發動系統各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步標準了“人權、事權、財權〞，有力推進了權力運行標準化程序化、辦事效勞高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨組有關“作風建設年〞活動的主要目標責任和要求，向廣闊干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀檢組還專門設立了監督投訴，擴大社會監督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統又好又快開展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題〞的走訪調研活動。局班子成員下聯系村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經濟開展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯系村的局部黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員89名，幫扶結對64