勞動合同降薪續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現勞動合同即將到期，經雙方協商一致，就續簽勞動合同相關事宜達成如下協議：一、續簽勞動合同期限本次續簽勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。如甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點，乙方應予以配合。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的工資為每月____元，于每月____日前以貨幣形式支付。鑒于甲方經營狀況及市場環境變化等原因，經雙方協商一致，自本協議生效之日起，乙方的工資調整為每月____元。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。甲方根據經營狀況和乙方工作表現，適時給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。若乙方所在崗位實行標準工時制，甲方應保證乙方每周至少休息一日。乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。若乙方所在崗位實行不定時工時制或綜合計算工時制，須經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家和甲方的相關規定執行。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續，甲方按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方從事的工作崗位，按照國家有關規定，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、政策及甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。2.甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護，保障乙方的合法權益。5.甲方應按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付勞動報酬，依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。2.乙方有權享受國家和甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。3.乙方應遵守國家法律法規、政策及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作秘密。4.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務素質和工作能力。6.乙方應按照甲方的安排，服從工作崗位的調整，接受甲方的管理和監督。七、保密和競業限制1.保密條款乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密等具有保密價值的信息，乙方同意在勞動合同終止或解除后的____年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方在競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。2.雙方約定，若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，培訓費用在____元以上的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為____年。3.若乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。九、勞動合同的解除和終止1.解除條件經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。2.終止條件本勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律法規規定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方解除或終止勞動合同，應提前____日以書面形式通知對方。勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理工作交接、出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物，保守甲方的商業秘密和工作秘密。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、加班工資、競業限制經濟補償等費用，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方的要求按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度、保密協議、競業限制協議等，應按照本協議約定和國家有關規定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。3.雙方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充