暫時停止勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體原因]，雙方經友好協商，達成如下暫時停止勞動合同協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在暫時停止勞動合同期間的權利義務，暫停勞動合同的履行，待特定情形消失后再恢復勞動合同的履行。二、暫時停止勞動合同的期限1.本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。此期限為暫時停止勞動合同的期間，在此期間內，雙方的勞動合同權利義務暫停履行，但雙方的勞動關系仍然存續。2.如因[具體原因]導致本協議需提前終止或延長，雙方應提前[X]天書面通知對方，并協商一致后簽訂相關補充協議。三、標的物或服務具體描述（如涉及）1.若乙方在勞動合同履行期間向甲方提供了特定的服務或涉及標的物，在此暫時停止勞動合同期間，乙方應停止相關服務或對標的物進行妥善保管。乙方應按照甲方的要求，將與工作相關的文件、資料、工具、設備等物品歸還甲方或妥善放置在甲方指定的地點，并確保其完好無損。2.若乙方提供的服務涉及到第三方權益，乙方應在暫時停止勞動合同期間，采取合理措施避免對第三方權益造成不利影響，并及時通知甲方相關情況。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利在暫時停止勞動合同期間，甲方有權要求乙方遵守本協議約定，不得從事與甲方利益相沖突的活動。甲方有權根據實際情況，決定是否以及何時恢復與乙方的勞動合同履行。2.義務按照法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險費中應由甲方承擔的部分，確保乙方在此期間的社會保險權益不受影響。在暫時停止勞動合同期間，如乙方出現本協議約定的可恢復勞動合同履行的情形，甲方應及時通知乙方，并按照原勞動合同約定安排乙方恢復工作。（二）乙方權利義務1.權利在暫時停止勞動合同期間，乙方有權要求甲方按照本協議約定履行義務，保障乙方的合法權益。乙方有權了解甲方關于恢復勞動合同履行的相關安排和通知。2.義務遵守國家法律法規和本協議約定，不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為。未經甲方書面同意，乙方在暫時停止勞動合同期間不得自行到其他單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務活動。乙方應定期與甲方保持聯系，告知甲方自己的聯系方式和現狀，確保甲方能夠及時與乙方取得聯系。在暫時停止勞動合同期間，乙方應妥善保管甲方提供的財物、文件等資料，不得擅自處理或泄露。五、勞動報酬及福利待遇1.在暫時停止勞動合同期間，甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：[具體支付方式，如基本工資按照當地最低工資標準的[X]%支付，支付周期為每月[具體日期]等]。若乙方在此期間因甲方要求從事了與工作相關的活動或任務，甲方應按照實際情況另行支付相應的報酬，具體金額和支付方式由雙方協商確定。2.除勞動報酬外，乙方在此期間的福利待遇按照以下約定執行：甲方繼續為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]，乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方不再為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等，但如乙方在此期間因甲方要求從事特殊工作或任務，甲方應根據實際情況給予相應的補貼或福利，具體標準由雙方協商確定。六、社會保險及其他費用1.甲乙雙方應按照國家和地方有關法律法規的規定，按時足額繳納社會保險費。在暫時停止勞動合同期間，甲方應按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費中應由甲方承擔的部分，乙方應承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.若乙方在暫時停止勞動合同期間發生工傷等社會保險范圍內的事故，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定和理賠，并承擔相應的責任。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的證明材料。3.除社會保險外，若乙方在暫時停止勞動合同期間產生其他應由甲方承擔的費用，如因甲方要求從事工作相關活動而產生的差旅費、通訊費等，甲方應按照實際發生情況予以報銷，報銷標準和流程按照甲方的相關規定執行。七、保密及競業限制1.保密義務乙方在勞動合同履行期間及暫時停止勞動合同期間，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據等一切涉及甲方商業利益的信息。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍然持續有效，直至甲方書面同意乙方不再承擔保密義務或保密信息已公開為止。2.競業限制義務未經甲方書面同意，乙方在暫時停止勞動合同期間及勞動合同終止或解除后的[X]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或自行從事與甲方有競爭關系的業務活動。本條款所稱有競爭關系的單位是指與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務且存在競爭關系的其他用人單位，以及甲方認為與乙方存在競業限制的其他單位。乙方違反競業限制義務的，應按照法律法規規定和本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍計算。八、培訓及服務期1.若乙方在勞動合同履行期間接受了甲方提供的專項培訓，并簽訂了服務期協議，在暫時停止勞動合同期間，服務期協議繼續有效，乙方應按照服務期協議的約定履行義務。2.如因本協議導致勞動合同暫時停止履行，影響了服務期的履行期限，雙方應根據實際情況協商調整服務期的履行期限或其他相關事宜，確保服務期協議的公平合理履行。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或履行其他義務，乙方有權要求甲方按照法律法規規定和本協議約定承擔違約責任，支付違約金或賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，從事與甲方利益相沖突的活動、泄露甲方保密信息、違反競業限制義務等，乙方應按照法律法規規定和本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照本協議相關條款的約定執行。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如對仲裁裁決不服，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方簽訂的勞動合同執行；如本協議與勞動合同有沖突的地方，以本協議為準。2.本協議