勞動合同作廢重簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方協商一致，決定將原合同作廢，并重新簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就勞動合同作廢重簽事宜達成如下協議：一、原合同情況說明原合同于[原勞動合同簽訂日期]簽訂，合同期限自[起始日期]至[結束日期]，約定乙方在甲方擔任[崗位名稱]工作，工作地點為[工作地點]，勞動報酬為[具體金額及支付方式]等內容。二、勞動合同作廢原因甲乙雙方經友好協商，一致同意原合同因以下原因作廢：[詳細說明作廢原因，例如原合同部分條款不符合雙方實際履行情況，經協商一致決定對合同進行全面更新等]三、新勞動合同主要條款（一）合同期限新勞動合同期限為[具體期限類型，如固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。（二）工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]工作，具體工作內容按照甲方安排執行。2.乙方工作地點為[工作地點]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度類型，如標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方公司規定執行。（四）勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現等情況，有權對乙方工資進行調整，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利等]。（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的職業技能水平和綜合素質。3.甲方按照國家有關規定，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。（七）勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的經濟補償等費用。（八）保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.雙方約定競業限制期限為自勞動合同解除或終止之日起[X]個月/年，在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。（九）培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限為[具體期限]。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（十）其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本合同約定，要求乙方履行勞動義務。根據企業經營需要和乙方工作表現，依法調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依法解除勞動合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。依法保障乙方的休息休假權利。為乙方提供必要的職業技能培訓和職業道德教育。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件。對甲方的工作提出意見和建議。按照國家和地方有關規定，解除勞動合同并獲得經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行勞動義務。按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調動。按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于返還甲方已支付的費用、支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方違反保密和競業限制約定的，應按照本合同約定承擔違約責任。3.任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與新簽訂的勞動合同具有同