保證支付員工報酬協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為保障乙方的合法權益，確保甲方按時足額支付乙方報酬，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本協議書。一、定義與解釋1.報酬：指甲方根據乙方提供的勞動或服務，按照雙方約定應支付給乙方的貨幣金額，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、提成等。2.工資支付周期：指甲方支付乙方報酬的時間間隔，具體為[支付周期，如每月/每半月等]。3.工作日：指國家法定工作日。二、報酬支付標準與方式1.報酬支付標準乙方正常工作時間的報酬為每月人民幣[X]元。乙方的加班工資按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。工作日加班的，按照不低于正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于正常工作時間工資的300%支付加班工資。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規定執行。2.報酬支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________如乙方需變更銀行賬戶信息，應提前[X]個工作日書面通知甲方。三、報酬支付時間1.甲方應在每月的[具體支付日期]前支付乙方上一工資支付周期的報酬。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應按照約定的支付周期和支付時間及時支付乙方報酬，不得無故拖欠或克扣。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定，對乙方的工作進行管理和監督。根據乙方的工作表現和公司經營狀況，對乙方的報酬進行調整，但應提前[X]個工作日書面通知乙方。2.義務按照本協議約定的支付標準和支付時間，按時足額支付乙方報酬。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。如實向乙方告知公司的規章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。對乙方提出的關于報酬支付等問題，應及時給予答復和解決。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的報酬。要求甲方按照國家法律法規及本協議約定支付報酬，對甲方無故拖欠或克扣報酬的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。了解甲方的規章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息和工作成果。配合甲方進行工作管理和監督，接受甲方的考核和評價。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的支付時間和支付金額支付乙方報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方無故拖欠或克扣乙方報酬，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠或克扣的報酬、經濟補償以及賠償金。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。賠償金按照經濟補償標準的二倍向乙方支付。3.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的報酬中扣除相應的賠償金額，但扣除后的報酬不得低于當地最低工資標準。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；如遇國家法律法規及政策調整，本協議相關內容應作相應調整。3.本協議附件包括但不限于乙方的工資單、考勤記錄、加班申請單等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________