勞動合同自動續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就原勞動合同期滿后續簽事宜達成如下協議：一、協議期限本協議為原勞動合同的續簽協議，續簽后的勞動合同期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2.工作地點：乙方工作地點為________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，不定時工作，但甲方應保障乙方的休息權利，并按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣________________元（大寫________________元整）。甲方有權根據乙方的工作表現、崗位變動等情況，按照甲方的薪酬制度調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。2.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規規定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節日福利、生日福利等]，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家和地方政府的規定，采取有效的職業病防護措施，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費及提供其他福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照法律法規規定，保障乙方的休息休假權利，并安排乙方帶薪年休假。甲方應根據乙方的工作表現和崗位變動情況，按照甲方的薪酬制度調整乙方的工資標準，并提前通知乙方。甲方應按照法律法規規定，為乙方辦理離職手續，并在乙方離職時支付乙方應得的工資、獎金、經濟補償等費用。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議的約定，獲得工資、社會保險費、福利待遇等。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到工作標準，并接受甲方的管理和監督。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應在勞動合同期滿前30日書面通知甲方是否續簽勞動合同。如乙方未在規定時間內通知甲方，視為乙方同意續簽本協議。八、培訓與服務期1.培訓：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。2.服務期：乙方接受甲方的培訓后，應按照培訓協議約定的服務期為甲方服務。如乙方違反服務期約定，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。九、保密與競業限制1.保密：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業秘密和技術秘密為任何第三方謀取利益。2.競業限制：如甲方與乙方簽訂競業限制協議，乙方應按照競業限制協議的約定履行競業限制義務。在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。十、勞動合同的解除和終止1.解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；甲方違反法律、行政法規強制性規定的；法律法規規定的其他情形。2.終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。十一、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、繳納社會保險費及提供其他福利待遇，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協議的約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應按照法律法規規定向甲方支付賠償金。3.如乙方違反保密與競業限制約定，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反本協議的其他約定，應按照法律法規規定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方政府的有關法律法規及甲方的規章制度執行。本協議與國家和地方政府的有關法律法規及甲方的規章制度相沖突的，以國家和地方政府的有關法律法規及甲方的規章制度為準。