強制終止勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體強制終止勞動合同的原因]，甲方依據相關法律法規，決定強制終止與乙方的勞動合同。根據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就強制終止勞動合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及勞動合同基本情況1.甲方身份：甲方系依法設立并具有合法用工資格的用人單位，經營范圍為____________________，在勞動合同履行期間，甲方按照國家法律法規及勞動合同約定向乙方提供了工作崗位、勞動條件和勞動保護等。2.乙方身份：乙方系與甲方簽訂勞動合同的勞動者，在勞動合同履行期間，乙方在甲方處擔任______崗位工作，工作內容為____________________。3.勞動合同基本情況：甲乙雙方簽訂的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方工作期間，正常出勤，甲方按照合同約定向乙方支付了勞動報酬。二、強制終止勞動合同的原因及依據1.原因：[詳細說明強制終止勞動合同的具體原因，如乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責任等]2.依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第[具體條款]項規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：[列舉具體法律條款內容]，乙方的行為符合上述規定情形，甲方有權強制終止與乙方的勞動合同。三、強制終止勞動合同的日期雙方一致確認，本協議生效之日即為勞動合同強制終止之日，即____年__月__日。自該日起，甲乙雙方的勞動合同關系正式解除，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權利和義務，但法律法規另有規定的除外。四、權利與義務1.甲方權利與義務權利要求乙方按照本協議及甲方相關規定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還甲方財物、文件資料等。對于乙方在勞動合同履行期間違反法律法規及甲方規章制度給甲方造成的損失，甲方有權要求乙方予以賠償。義務在本協議生效后的____個工作日內，按照法律法規及甲方工資支付規定，向乙方支付截至勞動合同強制終止之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。在本協議生效后的____個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并出具解除勞動合同證明。根據乙方在甲方的工作年限，按照國家法律法規規定，向乙方支付經濟補償（如有）。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、經濟補償（如有）及出具解除勞動合同證明。有權要求甲方在辦理工作交接手續時，對乙方的工作表現等情況進行客觀公正的評價。義務按照本協議及甲方要求，在勞動合同強制終止之日起____個工作日內，完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務、工作進度、客戶信息、文件資料等向甲方指定的人員進行詳細說明和移交。歸還甲方提供的辦公設備、工具、鑰匙、門禁卡等財物。結清在甲方工作期間的借款、費用等。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或使用。配合甲方辦理社會保險減員手續、出具解除勞動合同證明等相關事宜。五、勞動報酬及經濟補償1.勞動報酬甲方應向乙方支付截至勞動合同強制終止之日的工資共計人民幣______元（大寫：______元整）。此款項應在本協議生效后的____個工作日內支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________乙方確認已收到甲方支付的上述勞動報酬，雙方對勞動報酬的支付金額及支付方式無任何異議。2.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲方應向乙方支付經濟補償人民幣______元（大寫：______元整）。此款項應在本協議生效后的____個工作日內支付至乙方上述指定銀行賬戶。計算經濟補償的具體方式為：乙方在甲方的工作年限為____年____個月，按照乙方離職前十二個月的平均工資______元/月為基數，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。經計算，甲方應向乙方支付的經濟補償為______元（大寫：______元整）。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納社會保險至勞動合同強制終止之日。自勞動合同強制終止之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。乙方應自行承擔勞動合同強制終止之日起的社會保險費用，如因乙方未及時繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟損失，均由乙方自行承擔。2.福利待遇自勞動合同強制終止之日起，乙方不再享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節日福利、培訓機會等。七、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同履行期間及離職后，嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的上述機密信息。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、工藝流程、客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、財務信息、技術方案等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理制度、會議紀要、決策文件等。乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。2.競業限制條款雙方確認，根據乙方在甲方的工作崗位及工作內容，乙方在離職后需要遵守競業限制約定。競業限制期限為自勞動合同強制終止之日起____年。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該款項應在本協議生效后的____個工作日內支付首月補償，并于每月____日前支付次月補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償總和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、經濟補償、競業限制經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續、泄露甲方機密信息或違反競業限制約定等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規