員工服務外包合同范本?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有員工服務外包的需求，乙方具備提供相關服務的能力和資質，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將員工服務外包給乙方事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方根據甲方需求，為甲方提供員工服務外包，具體包括但不限于以下方面：1.人員招聘：根據甲方提供的崗位要求和招聘標準，負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等，為甲方招聘合適的員工。2.員工培訓：針對甲方員工的崗位需求和業(yè)務特點，制定培訓計劃并組織實施培訓課程，包括但不限于技能培訓、安全培訓、企業(yè)文化培訓等，提升員工的專業(yè)素質和工作能力。3.薪酬核算與發(fā)放：依據甲方提供的薪酬標準和考勤記錄，準確核算員工工資、獎金、福利等薪酬項目，并按時、足額發(fā)放至員工工資賬戶。4.社會保險與住房公積金辦理：按照國家法律法規(guī)和當地政策規(guī)定，為甲方外包員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保、續(xù)保、停保等手續(xù)，并按時足額繳納相關費用。5.員工檔案管理：建立和維護甲方外包員工的個人檔案，包括入職資料、勞動合同、培訓記錄、績效考核記錄、薪酬發(fā)放記錄等，確保檔案資料的完整性和準確性。6.勞動人事事務處理：協(xié)助甲方處理與外包員工相關的勞動人事事務，如勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止，員工請假、休假管理，勞動糾紛調解等。（二）服務要求1.乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方要求，提供合法、合規(guī)、專業(yè)、高效的員工服務外包服務。2.乙方應確保所招聘的員工具備相應的專業(yè)技能和工作經驗，符合甲方崗位要求。3.乙方應按照甲方規(guī)定的薪酬標準和發(fā)放時間，及時、準確地核算和發(fā)放員工薪酬，不得克扣或拖欠員工工資。4.乙方應按照國家法律法規(guī)和當地政策規(guī)定，按時、足額為甲方外包員工辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，不得漏保或欠繳。5.乙方應妥善保管甲方外包員工的個人檔案資料，不得泄露員工個人信息。6.乙方應積極協(xié)助甲方處理與外包員工相關的勞動人事事務，維護甲方的合法權益。二、服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。如需終止合同，雙方應提前____日書面通知對方。三、費用及支付方式（一）費用標準甲方應向乙方支付的服務費用包括以下幾部分：1.招聘服務費：根據甲方招聘崗位的難易程度和招聘人數，按照每人____元的標準收取招聘服務費。2.培訓服務費：按照培訓課程的實際成本核算培訓費用，包括培訓師資費、教材費、場地費等，具體金額以雙方確認的培訓費用清單為準。3.薪酬核算與發(fā)放服務費：按照甲方外包員工月工資總額的____%收取薪酬核算與發(fā)放服務費。4.社會保險與住房公積金辦理服務費：按照甲方外包員工月工資總額的____%收取社會保險與住房公積金辦理服務費。5.員工檔案管理服務費：按照每人每月____元的標準收取員工檔案管理服務費。6.勞動人事事務處理服務費：根據勞動人事事務的復雜程度和工作量，按照每次____元的標準收取勞動人事事務處理服務費。以上各項費用總計每月____元。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，導致外包員工數量或服務內容發(fā)生變化，雙方應根據實際情況調整服務費用，并簽訂補充協(xié)議。（二）支付方式甲方應在每月____日前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的服務費用后____個工作日內，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的員工服務外包服務進行監(jiān)督、檢查和評估。有權要求乙方按照本合同約定的服務內容、服務要求和服務期限提供服務。有權對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方限期整改。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位要求、薪酬標準、考勤記錄等相關信息資料。協(xié)助乙方開展招聘、培訓、勞動人事事務處理等工作，提供必要的支持和配合。按照本合同約定的時間和方式，按時足額向乙方支付服務費用。對乙方在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供相關信息資料和支持配合。有權按照本合同約定收取服務費用。在法律法規(guī)允許的范圍內，有權根據實際情況調整服務方式和方法，但應提前通知甲方并取得甲方同意。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為甲方提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的員工服務外包服務。定期向甲方匯報服務工作進展情況，及時反饋服務過程中出現的問題和解決方案。建立健全內部管理制度，加強對服務人員的培訓、管理和監(jiān)督，確保服務質量。對甲方提供的信息資料和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。負責處理與外包員工之間的勞動糾紛，承擔因乙方原因導致的勞動法律責任。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起____年。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的服務內容、服務要求和服務期限提供服務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金____元。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同的保密條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應承擔相應的法律責任。4.如因不可抗力或政府政策等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲