工程單位用人合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事工程相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，具體工作內容和要求由甲方另行書面或口頭安排和指示。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方應根據甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但應保證完成甲方交付的工作任務。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金等]構成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。崗位工資根據乙方的工作崗位和職責確定，為每月____元。績效工資根據乙方的工作業績和表現考核發放，考核周期為[月/季/年]，具體考核辦法由甲方制定。獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻發放。2.工資調整：甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體標準如下：平時加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防護措施。甲方應按照國家和地方有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據企業經營狀況和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。法律、法規規定的其他權利。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護培訓。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。法律、法規規定的其他義務。2.乙方權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業務能力。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。法律、法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規規定的其他情形。經濟性裁員：甲方因經營困難等原因需要裁減人員的，應按照法律、法規的規定進行經濟性裁員，并支付相應的經濟補償。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、法規規定的其他情形。3.經濟補償：合同解除或終止后，甲方應按照法律、法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。乙方還應按照本合同約定的違約金標準向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充