勞務(wù)就業(yè)合同管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有勞務(wù)就業(yè)需求，乙方有提供勞務(wù)的意愿，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方勞務(wù)就業(yè)合同管理事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容概述甲方委托乙方為其提供勞務(wù)就業(yè)相關(guān)服務(wù)，包括但不限于協(xié)助甲方招聘合適的勞務(wù)人員、對勞務(wù)人員進行入職前培訓與管理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與甲方之間的工作關(guān)系、處理勞務(wù)人員在工作過程中出現(xiàn)的問題等。2.具體服務(wù)事項招聘服務(wù)乙方應根據(jù)甲方提供的崗位要求和人員數(shù)量，通過多種渠道進行勞務(wù)人員的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為甲方招聘到符合條件的勞務(wù)人員。培訓與管理乙方負責對招聘到的勞務(wù)人員進行入職前培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于甲方公司規(guī)章制度、工作流程、安全注意事項等，以使勞務(wù)人員能夠盡快適應甲方的工作環(huán)境和工作要求。同時，乙方應在勞務(wù)人員工作期間，對其進行日常管理，包括考勤管理、工作紀律監(jiān)督等。關(guān)系協(xié)調(diào)乙方應積極協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與甲方之間的工作關(guān)系，及時了解雙方的需求和意見，解決工作過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保勞務(wù)工作的順利進行。問題處理對于勞務(wù)人員在工作過程中出現(xiàn)的各類問題，如勞動糾紛、工傷事故等，乙方應協(xié)助甲方進行處理，提供必要的法律支持和解決方案。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)就業(yè)相關(guān)服務(wù)。有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進行工作安排和工作考核。有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)使用乙方提供的勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。向乙方提供真實、準確的崗位要求和人員需求信息，協(xié)助乙方開展招聘等工作。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，對勞務(wù)人員進行管理和考核，不得歧視或虐待勞務(wù)人員。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)就業(yè)服務(wù)。嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和勞務(wù)人員的個人隱私。定期向甲方匯報勞務(wù)人員的工作情況和管理情況，及時反饋勞務(wù)人員的意見和建議。負責勞務(wù)人員的工資核算與發(fā)放（如有約定），確保勞務(wù)人員的工資按時足額發(fā)放，并承擔因工資發(fā)放問題引發(fā)的法律責任。為勞務(wù)人員購買必要的商業(yè)保險（如有約定），以降低勞務(wù)人員在工作過程中的風險。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用標準甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。此費用包含乙方為甲方提供勞務(wù)就業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的全部費用，如招聘費用、培訓費用、管理費用等，但不包括勞務(wù)人員的工資、福利及保險費用（如有另行約定的除外）。2.支付方式甲方應在每月______日前，將當月的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的______個工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、勞務(wù)人員的管理與使用1.勞務(wù)人員的招聘乙方應按照甲方的要求，通過合法、合規(guī)的渠道招聘勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的資質(zhì)、健康狀況等進行審核，確保招聘的勞務(wù)人員符合甲方的崗位要求。2.勞務(wù)人員的入職與離職勞務(wù)人員入職前，乙方應組織其與甲方簽訂勞務(wù)協(xié)議（如有需要），明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞務(wù)人員離職時，乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保工作交接清楚。3.勞務(wù)人員的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，對勞務(wù)人員進行工作安排和調(diào)配，但應遵循合理、公平、合法的原則，不得安排勞務(wù)人員從事超出其能力范圍或違反法律法規(guī)的工作。4.勞務(wù)人員的考核與獎懲甲方應建立健全勞務(wù)人員的考核制度，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)給予獎勵；對于不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處罰或辭退。乙方應積極配合甲方的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行相應的管理和調(diào)整。五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應的費用及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，向乙方提供虛假信息或干擾乙方正常工作，導致乙方無法履行協(xié)議或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供勞務(wù)就業(yè)服務(wù)，或提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，乙方應負責采取補救措施，并承擔因此給甲方造成的損失。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員個人信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額不低于人民幣______元。若乙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，導致甲方利益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具