工資轉他人協議書?甲方（轉讓方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受讓方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方因[具體原因]，愿意將其名下工資權益轉讓給乙方，乙方同意受讓該工資權益，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工資權益轉讓概述甲方所轉讓的工資權益是指甲方基于與[工作單位名稱]簽訂的勞動合同而享有的，在一定期限內從該工作單位獲取工資報酬的權利，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各項貨幣性收入。該工資權益的支付周期為[具體支付周期，如每月、每季度等]，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付相應的轉讓費用。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權解除本協議并要求乙方返還已轉讓的工資權益或賠償相應損失。2.義務向乙方如實披露與工資權益相關的所有信息，包括但不限于工資標準、支付時間、工作單位的相關規定等，不得隱瞞或提供虛假信息。協助乙方辦理與工資權益轉讓相關的手續，包括但不限于向工作單位告知轉讓事宜、提供必要的證明文件等。確保所轉讓的工資權益不存在任何權利瑕疵，如被查封、凍結、抵押等情況，否則應承擔由此給乙方造成的全部損失。在工資權益轉讓期間，未經乙方書面同意，不得自行向工作單位主張工資權益或采取可能影響乙方行使工資權益的行為。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定取得甲方轉讓的工資權益，并要求工作單位按照原勞動合同約定向其支付工資。在甲方未履行本協議約定義務時，有權要求甲方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照本協議約定向甲方支付轉讓費用。按照工作單位的規定和要求，履行相應的工作職責，確保自身能夠正常獲取工資權益。在工資權益獲取過程中，如遇任何問題或糾紛，應及時與甲方溝通協商，并共同采取合理措施解決。未經甲方書面同意，不得擅自與工作單位就工資權益事宜達成任何不利于甲方的協議或承諾。三、轉讓費用及支付方式（一）轉讓費用乙方應向甲方支付的轉讓費用為人民幣[具體金額]元整。（二）支付方式乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將轉讓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________四、工資權益的交付與轉移1.自本協議生效且乙方支付全部轉讓費用之日起，甲方所享有的工資權益即轉移至乙方名下，乙方有權按照工作單位的工資支付規定獲取相應工資。2.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，向工作單位提交工資權益轉讓的書面通知及相關證明文件，確保工作單位知曉并認可工資權益的轉讓事宜。工作單位應按照本協議及原勞動合同的約定，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定如實披露工資權益相關信息、協助乙方辦理轉讓手續或導致工資權益存在權利瑕疵，甲方應退還乙方已支付的全部轉讓費用，并按照轉讓費用的[X]%向乙方支付違約金；如給乙方造成損失的，還應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定按時支付轉讓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已到期的轉讓費用及違約金，乙方應返還甲方已轉讓的工資權益。3.若任何一方違反本協議約定的其他義務，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付轉讓費用的[X]%作為違約金。六、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。