工資卡管理協議書?甲方（發卡銀行）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（持卡人，即員工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系方式：____________________鑒于乙方受雇于[用人單位名稱]（以下簡稱"用人單位"），甲方為乙方提供工資卡服務，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下協議：一、工資卡基本信息1.甲方為乙方發放的工資卡卡號為：____________________。2.該工資卡所屬賬戶類型為：____________________（如借記卡等）。二、工資卡的使用目的及范圍1.使用目的：乙方同意甲方將用人單位發放給乙方的工資及其他相關款項存入本協議約定的工資卡賬戶內，乙方通過該工資卡賬戶接收工資及進行與工資相關的各類款項的收支。2.使用范圍：工資卡僅用于乙方接收工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及與乙方生活消費、個人結算等相關的合法資金往來。未經甲方書面同意，乙方不得將工資卡用于任何非法活動或違反本協議約定的用途。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規、金融監管規定以及甲方內部規章制度對工資卡賬戶進行管理和監督。有權根據乙方的申請或法律法規要求，對工資卡賬戶進行止付、凍結、扣劃等操作，但應按照法定程序進行，并及時通知乙方。在法律法規允許的范圍內，有權對工資卡的相關服務內容、收費標準等進行調整，并按照規定提前通知乙方。2.義務按照本協議約定及與用人單位的合作安排，及時、準確地將用人單位發放給乙方的工資及其他相關款項足額存入乙方工資卡賬戶。為乙方提供工資卡賬戶的查詢、對賬等服務，確保乙方能夠及時了解工資卡賬戶的收支情況。對乙方工資卡賬戶內的資金安全負責，采取必要的安全防范措施，保障乙方資金不受非法侵害。但因不可抗力、乙方自身過錯或法律法規另有規定導致的資金損失除外。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工資卡相關服務，并對甲方的服務質量進行監督。有權查詢工資卡賬戶的余額、交易明細等信息，有權要求甲方提供相關的對賬服務。在工資卡遺失、被盜、密碼遺忘等情況下，有權按照甲方規定的程序辦理掛失、補辦、重置密碼等手續。2.義務乙方應妥善保管工資卡及密碼，因乙方保管不善導致工資卡遺失、被盜或密碼泄露而造成的資金損失，由乙方自行承擔。乙方應確保向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有變更應及時通知甲方。乙方應按照法律法規及本協議約定使用工資卡，不得利用工資卡從事任何違法違規活動。乙方應及時關注工資卡賬戶內的資金變動情況，如發現異常交易或資金損失等情況，應及時通知甲方，并配合甲方進行調查處理。四、工資發放相關事宜1.用人單位應按照法律法規及與乙方簽訂的勞動合同約定，按時、足額向乙方支付工資等勞動報酬。2.用人單位應在每月[具體日期]前將乙方當月工資等勞動報酬支付至甲方指定賬戶，甲方應在收到款項后的[X]個工作日內將工資足額存入乙方工資卡賬戶。3.如因用人單位原因導致工資未能按時支付，甲方不承擔任何責任，但應協助乙方與用人單位進行溝通協調。如因甲方原因導致工資未能按時足額存入乙方工資卡賬戶，甲方應按照相關法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。五、費用及收費標準1.甲方為乙方提供工資卡服務，不向乙方收取工資卡工本費，但乙方應按照甲方規定的標準支付賬戶管理費、年費等相關費用。2.甲方有權根據國家政策、市場情況及自身經營狀況調整收費標準，并提前[X]個工作日通過官方網站、手機銀行、短信通知等方式告知乙方。乙方在收費標準調整后繼續使用工資卡的，視為乙方同意按照調整后的收費標準支付相關費用。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、個人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時、足額將工資存入乙方工資卡賬戶，每逾期一天，應按照未存入金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定使用工資卡或保管工資卡及密碼不善，導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規另有規定導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與用人單位解除勞動關系或雙方另行協商一致終止本協議之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___