無合同離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方協商一致，乙方確認于______年____月____日正式離職。2.離職手續辦理截止日期為______年____月____日，乙方應在該日期前完成所有離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。二、工作交接1.乙方應在離職前將其負責的工作及相關資料、文件、物品等完整地交接給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于：工作任務進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議；客戶信息、業務資料、技術文檔等；辦公設備、辦公用品、鑰匙等；其他與工作相關的重要事項。2.乙方應積極配合甲方辦理工作交接手續，提供必要的協助和支持。交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，由雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.對于乙方在工作期間涉及的尚未了結的業務或事項，乙方應向甲方指定人員詳細說明情況，并提供相應的解決方案或建議，確保相關業務或事項能夠順利進行或妥善處理。三、工資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，向乙方支付工資、獎金、補貼等全部勞動報酬。乙方離職前的工資結算截止日期為______年____月____日，具體工資數額為人民幣______元。2.甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金。乙方應承擔的個人繳納部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間，如享有其他福利待遇，如年假、病假、加班工資、福利補貼等，甲方應按照相關規定進行結算。具體結算方式及金額如下：年假：乙方在甲方工作期間應享有年假天數為______天，已休年假______天，未休年假______天。未休年假工資按照乙方日工資標準的[X]倍計算，共計人民幣______元。病假：乙方在甲方工作期間如有病假，甲方已按照規定支付病假工資，無需另行結算。加班工資：乙方在甲方工作期間如有加班情況，甲方已按照規定支付加班工資，無需另行結算。福利補貼：乙方在甲方工作期間享有福利補貼共計人民幣______元，甲方已按照規定發放，無需另行結算。四、保密及競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業務計劃、營銷策略、產品設計、技術方案、財務數據、客戶名單、合同協議等。乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。2.競業限制條款乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。本協議所稱競爭關系是指與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位或業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在乙方離職后的每月[具體日期]前支付。乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額及已支付的競業限制經濟補償總和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、設計圖紙等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理與工作成果相關的知識產權申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權第三方使用其在甲方工作期間所完成的工作成果。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續，并對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。甲方應按照本協議的約定，及時向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納等手續。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納等手續。乙方應按照本協議的約定，及時辦理工作交接手續，確保工作的順利進行。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應按照本協議的約定，履行保密及競業限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，或未為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納等手續，或未在乙方離職后的競業限制期限內支付競業限制經濟補償的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部勞動報酬、競業限制經濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續，或未歸還公司財物，或泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，或違反保密及競業限制義務的，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一