員分紅激勵協議書?甲方（公司方）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方的員工，為甲方的發展做出了重要貢獻，甲方為激勵乙方更好地為公司服務，特制定本員工分紅激勵協議，以明確雙方的權利義務。一、協議目的本協議旨在通過給予乙方一定比例的公司分紅，激勵乙方積極工作，提升工作績效，與公司共同成長，實現公司與員工的雙贏局面。二、分紅標的物及服務描述1.分紅標的物：甲方根據本協議約定向乙方分配的紅利，來源于甲方在[具體時間段]內的經營利潤。2.乙方服務描述：乙方在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責]，需按照甲方的規章制度和工作要求，認真履行工作職責，積極完成工作任務，為甲方的業務發展貢獻力量。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、財務狀況等實際情況，決定是否進行分紅以及分紅的具體比例和金額。有權對乙方的工作表現進行考核評估，如乙方未能達到工作要求或違反公司規章制度，甲方有權調整或取消乙方的分紅資格。2.義務按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付分紅款項。向乙方提供真實、準確的公司財務信息，以便乙方了解公司的經營狀況和分紅依據。為乙方履行工作職責提供必要的工作條件和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得公司的分紅。有權了解公司的經營狀況、財務狀況以及分紅的計算依據和方式。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、分紅比例及計算方式1.分紅比例：經雙方協商一致，乙方的分紅比例為甲方在[具體時間段]內經營利潤的[X]%。2.計算方式：經營利潤=營業收入營業成本稅金及附加銷售費用管理費用財務費用資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業外收入營業外支出。乙方應得分紅金額=經營利潤×乙方分紅比例。五、分紅支付時間及方式1.支付時間：甲方應在每個會計年度結束后的[X]個月內完成財務審計工作，并確定當年的經營利潤及乙方應得分紅金額。在確定后的[X]個工作日內，向乙方支付分紅款項。2.支付方式：甲方將分紅款項以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。六、業績考核與調整1.業績考核指標：甲方將根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方進行年度考核。考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作、創新能力等。2.考核結果應用：如乙方年度考核結果為優秀，甲方將適當提高乙方下一年度的分紅比例；如乙方年度考核結果為不合格，甲方有權降低乙方下一年度的分紅比例或取消乙方當年的分紅資格。七、保密條款1.乙方應對在本協議履行過程中知悉的甲方商業秘密、財務信息、技術秘密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或其他義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（