職工高血壓協議書?甲方（單位名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（職工姓名）：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系電話：鑒于乙方患有高血壓疾病，為保障乙方在工作期間的身體健康，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處工作，甲方已了解乙方患有高血壓疾病。考慮到乙方的身體狀況及工作實際情況，雙方就乙方在工作期間的健康管理及相關事宜達成本協議。二、標的物或服務具體描述1.乙方健康狀況：乙方被診斷患有高血壓疾病，目前血壓情況為[具體血壓數值]，處于[高血壓分級情況，如一級、二級、三級等]，有[是否伴有并發癥及具體并發癥情況]等并發癥。乙方知曉自身病情可能對工作及身體健康帶來的影響，并承諾按照本協議及醫生建議積極配合治療與管理。2.健康管理服務：甲方為乙方提供必要的工作環境保障，確保工作場所的勞動強度、工作時間、工作環境等符合乙方身體狀況的要求，避免因工作原因導致乙方血壓波動或病情加重。甲方應為乙方定期組織職業健康檢查，包括血壓測量、血液檢查等項目，頻率為每[X]月一次。同時，甲方將為乙方提供關于高血壓防治知識的培訓與宣傳資料，協助乙方了解高血壓疾病的相關知識及自我保健方法。乙方應積極配合甲方的健康管理措施，按時參加職業健康檢查，遵守甲方關于工作環境及工作安排的合理調整。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的高血壓病情及治療情況，要求乙方提供相關病歷資料及診斷證明。在乙方病情嚴重影響工作或存在安全隱患時，有權根據相關規定調整乙方的工作崗位或工作內容，但應確保調整后的崗位與乙方身體狀況相適應，且勞動報酬不低于原崗位。對乙方違反本協議約定或不配合健康管理措施的行為，有權提出批評、警告，并要求乙方改正。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供安全、適宜的工作環境，合理安排工作任務，避免乙方從事高強度、高壓力、高風險的工作。按照約定定期組織乙方進行職業健康檢查，承擔檢查費用，并及時將檢查結果告知乙方。對乙方因高血壓疾病在工作期間發生的突發病情，應及時采取救助措施，并協助乙方就醫。根據乙方的身體狀況及工作表現，在符合法律法規及單位規章制度的前提下，同等條件下給予乙方適當的工作機會及職業發展支持。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作環境保障、職業健康檢查及相關培訓等服務。在病情需要時，有權要求甲方合理調整工作崗位或工作內容，保障自身身體健康及工作權益。對甲方提供的健康管理服務及工作安排有異議時，有權提出申訴，要求甲方進行合理解決。2.義務如實向甲方告知自身高血壓病情及治療情況，提供真實有效的病歷資料及診斷證明。積極配合甲方的健康管理措施，按時參加職業健康檢查，按照醫生建議進行治療與康復，保持良好的生活習慣和健康狀態。在工作期間，如出現身體不適或血壓異常等情況，應及時向甲方報告，并按照甲方要求進行處理。遵守甲方的工作紀律及規章制度，履行工作職責，不得因自身疾病影響工作正常開展。如因乙方故意隱瞞病情或不配合治療導致病情加重或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、工作安排與調整1.甲方應根據乙方的高血壓病情及身體狀況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，避免乙方從事過重、過累、過度緊張或具有較大風險的工作。工作崗位的安排應充分考慮乙方的身體承受能力，確保乙方能夠在保障自身健康的前提下，完成工作任務。2.如乙方因高血壓病情加重或身體不適等原因，無法繼續勝任原工作崗位，乙方應及時向甲方提出書面申請。甲方在收到申請后，應根據乙方的實際情況，組織相關人員進行評估，并在合理期限內做出是否調整工作崗位的決定。調整后的工作崗位應與乙方的身體狀況相適應，勞動報酬不得低于原崗位。3.在調整工作崗位過程中，甲乙雙方應進行充分溝通，甲方應向乙方詳細說明調整崗位的原因、工作內容、工作要求及勞動報酬等情況，乙方應積極配合甲方的安排。如乙方對調整后的工作崗位仍存在異議，可與甲方進一步協商解決，協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。五、醫療費用及待遇1.乙方因高血壓疾病就醫產生的符合國家醫保政策規定的醫療費用，按照國家及地方醫保相關規定報銷。甲方應協助乙方辦理醫保報銷手續，并按照規定及時支付應由甲方承擔的費用。2.對于醫保報銷范圍外的醫療費用，如乙方因病情需要進行特殊治療、購買特殊藥品等產生的費用，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。甲方可根據單位福利政策，給予乙方一定的醫療費用補貼或幫助，但甲方無強制性支付義務。3.在乙方患病治療期間，甲方應按照國家法律法規及單位規章制度，保障乙方的工資福利待遇。乙方在醫療期內的工資待遇按照國家及地方有關規定執行，甲方應按時足額支付乙方工資。如乙方超過醫療期仍不能從事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方可按照法律法規及單位規定解除勞動合同，但應按照規定支付乙方經濟補償。六、保密條款1.甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私及乙方的病情等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未提供安全適宜的工作環境、未按時組織職業健康檢查、未合理調整工作崗位等，導致乙方身體受到損害或病情加重的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫療費用、誤工費、護理費等直接損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未如實告知病情、未配合健康管理措施、故意隱瞞病情或不遵守工作紀律等，導致自身病情加重或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的醫療費用、因乙方病情導致的工作延誤損失、甲方為調整乙方工作崗位所產生的費用等。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。八、協議變更與解除1.本協議履行期間，如有法律法規、政策調整或乙方病情發生重大變化等情形，甲乙雙方可協商變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.在下列情形下，本協議可以解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方因高血壓病情嚴重，無法繼續從事工作，且甲方按照法律法規及單位規定解除勞動合同的。本協議約定的解除條件成就的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的。3.協議解除后，甲乙雙方應按照法律法規及本協議約定，辦理相關手續，結清雙方的權利義務關系。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。