員工月薪制協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.如實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.如實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的計算周期，并確保乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。年休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。三、勞動報酬（一）月薪標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。此工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶。如乙方需要變更工資支付賬戶，應(yīng)提前通知甲方。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前通知乙方。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.如乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇支付相關(guān)費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資待遇、晉升職務(wù)等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資報酬、社會保險待遇和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，不得無故拒絕或拖延工作。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后[具體期限]日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方辦理離職手續(xù)。如乙方未按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資報酬，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險費用，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時足額完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的保密信息，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或提供服務(wù)，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如乙方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)