足療店用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方足療店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作內容為[詳細描述工作任務，如為顧客提供足療服務，包括足部清潔、按摩、護理等具體操作流程及標準]。3.乙方的工作地點為[具體工作地點，如甲方足療店位于[詳細地址]]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據經營需要安排，但應保證乙方每周至少休息1天。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。4.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額/計算方式]。試用期工資為[具體金額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.乙方的工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分及占比]。3.甲方根據經營效益和乙方工作表現，可適時調整乙方工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、職業培訓、節日福利、生日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和各項規章制度，如因乙方違反規定導致發生安全事故，乙方應承擔相應責任。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資，并提供必要的工作條件和勞動保護。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，并協助乙方辦理相關社會保險待遇手續。4.甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。勞動規章制度不得違反法律法規的規定，并應向乙方公示。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權益。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。3.乙方應按照甲方的工作要求和標準，保質保量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。5.乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得自營或為他人經營與甲方相同或類似的業務。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止合同后15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（