天津市就業(yè)協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同并辦理完畢相關就業(yè)手續(xù)后終止。二、工作崗位及工作地點1.甲方同意錄用乙方在____________________崗位工作，從事____________________工作內容。2.工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一日。綜合計算工時制，乙方的工作時間以月/季/年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應按照國家和天津市有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期月工資為____________________元，試用期滿后月工資為____________________元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于天津市最低工資標準，并應按照國家和天津市有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和天津市有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。其他福利：____________________六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本協議或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。按照國家和天津市有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，支付勞動報酬。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。依法保障乙方的休息休假權利、勞動安全衛(wèi)生權利和其他合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和天津市規(guī)定的休息休假權利、勞動安全衛(wèi)生權利和其他合法權益。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。在本協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或未提供約定的工作條件等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照國家和天津市有關規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間獲得的勞動報酬總額的______%。3.如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和為維權支出的合理費用（如律師費、訴訟費等）。九、協議變更和解除1.經雙方協商一致，可以變更或解除本協議。變更或解除本協議應當簽訂書面協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.若乙方因升學、出國等原因需要解除本協議，應提前______日書面通知甲方，并經甲方同意。乙方應按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（