淡旺季薪酬協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務存在淡旺季之分，為了明確雙方在不同季節的薪酬待遇及相關權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的淡旺季薪酬事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任________________崗位，主要負責____________________工作任務。2.工作地點：甲方指定的工作地點為____________________。3.工作時間：旺季工作時間：自每年____月____日至____月____日，乙方需按照甲方的工作安排，執行旺季工作時間制度。旺季期間，乙方正常工作日每天工作時間為____小時，每周工作____天。因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用。淡季工作時間：自每年____月____日至____月____日，乙方需按照甲方的工作安排，執行淡季工作時間制度。淡季期間，乙方正常工作日每天工作時間為____小時，每周工作____天。如因工作需要調整工作時間，甲方應提前通知乙方，并確保調整后的工作時間符合法律法規的規定。4.工作內容要求：乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。在旺季期間，乙方應積極配合甲方的工作安排，根據業務需求加班加點，確保各項工作的順利進行。在淡季期間，乙方應服從甲方的工作調配，可能會涉及協助其他部門或從事臨時性工作任務，乙方應積極主動地完成相關工作。二、淡旺季薪酬待遇1.旺季薪酬：乙方在旺季期間的月基本工資為人民幣____元。旺季績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，績效工資的核算方式為：績效工資=績效基數×績效系數。績效基數為人民幣____元，績效系數根據乙方的績效考核得分確定，績效考核得分范圍為0100分，具體對應關系如下：90分及以上，績效系數為1.2；8089分，績效系數為1.1；7079分，績效系數為1.0；6069分，績效系數為0.8；60分以下，績效系數為0.6。旺季加班工資按照國家法律法規的規定執行，平時加班按照1.5倍工資計算，周末加班按照2倍工資計算，法定節假日加班按照3倍工資計算。2.淡季薪酬：乙方在淡季期間的月基本工資為人民幣____元。淡季績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，績效工資的核算方式與旺季相同，但績效基數調整為人民幣____元。淡季期間，甲方根據實際經營情況，可安排乙方進行調休或發放一定的補貼。調休安排應提前通知乙方，補貼標準為人民幣____元/天。三、薪酬支付方式及時間1.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間：旺季薪酬支付時間：甲方于每月____日前支付乙方上月的薪酬。如遇節假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應提前通知乙方。淡季薪酬支付時間：甲方于每月____日前支付乙方上月的薪酬。如遇節假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應提前通知乙方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據國家法律法規及本協議的規定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇、工作崗位及工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于扣除乙方的薪酬、解除本協議等。2.義務：按照本協議的約定，按時足額支付乙方的薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供有關工作內容、工作要求、工作流程等方面的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利：根據本協議的約定，按時足額獲得薪酬待遇。享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對甲方的工作安排、薪酬待遇、勞動保護等方面提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規或本協議約定時，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。在工作期間，如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議